Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und begleite Kinder, Familien und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Kath. Kinderhaus St. Nikolaus in Göppingen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung eines lebendigen Kinderhauses aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Kindheitspädagogik und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kath. Kinderhaus St. Nikolaus - Göppingen sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Wir suchen für unser 5-gruppiges Kinderhaus St. Nikolaus in Göppingen zum 01.09.2026 eine Einrichtungsleitung 100% (m/w/d) unbefristet.
Ein Kinderhaus zu leiten heißt, Menschen zu begleiten: Kinder, Familien und Mitarbeitende. In unserem katholischen Kinderhaus St. Nikolaus mit 5 Gruppen bieten wir Ihnen den Raum, Ihre pädagogischen Ideen einzubringen und Verantwortung in einer lebendigen Einrichtung zu übernehmen. Unser Kinderhaus umfasst eine Krippengruppe, 3 Kindergartengruppen und eine Schülerhortgruppe im benachbarten Gebäude der öffentlichen Grundschule, in denen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit begleitet werden. Wir arbeiten im Kindergartenbereich nach einem teiloffenen Konzept, das Kindern Orientierung gibt und gleichzeitig Freiräume eröffnet.
Das erwartet Sie:
- Gute Netzwerkarbeit mit ansässigen Organisationen und Vereinen
- Aufgeschlossenes und engagiertes Team
- Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Fortbildungsangebote
- Alle Vorteile einer Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS)
- Eingruppierung (analog TVÖD-SuE) bis Entgeltgruppe S 15
- Entgeltgruppenzulage, bzw. Anspruch auf Umwandlungstage - auch für die Einrichtungsleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialarbeit oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
- mehrjährige Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung und eine Zusatzqualifikation als Fachwirt/in, Sozialwirt/in
- ausgeprägte soziale Kompetenz
- kommunikative Stärke sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Engagement, Belastbarkeit und Begeisterung, die Entwicklung eines Kinderhauses mitzugestalten und voranzubringen
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten
- fundierte PC-Kenntnisse
- kooperative Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, Netzwerkpartnern, der Gesamtkirchengemeinde und im Stadtbezirk
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wäre wünschenswert, Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) Baden-Württemberg
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Michael Lang im Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen (Telefon 07162 94273-17, E-Mail: mlang@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/915 an.
Kinderhausleitung 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf
Die Kath. Kinderhaus St. Nikolaus in Göppingen bietet Ihnen als Einrichtungsleitung die Möglichkeit, in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zu arbeiten, das Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Familien und Partnern legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Bezahlung nach den Regelungen der AVO-DRS schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Ideen verwirklichen und die Entwicklung unserer Einrichtung aktiv mitgestalten können.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderhausleitung 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Einrichtungen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit im Kinderhaus!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und das pädagogische Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und profitiere von unseren Ressourcen, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderhausleitung 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kinderhauses St. Nikolaus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Kommunikationsstärke und dein Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Netzwerkarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen und Eltern interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die gelebte Erziehungspartnerschaft und deine Bereitschaft, das Kinderhaus aktiv in der Gemeinde zu verankern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung
Lass deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und die Weiterentwicklung des Kinderhauses durchscheinen. Sprich darüber, wie du innovative Ideen einbringen möchtest und welche Visionen du für die Zukunft der Einrichtung hast.
