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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und bringe deine Ideen ins Team ein.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Kindergarten in ländlicher Region mit wertschätzendem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildung und Zuschüsse zum Jobticket für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung nach §7 KiTaG und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kindergarten St. Hippolyt! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
In der Einrichtung werden derzeit bis zu 45 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zu ihrem Schuleintritt individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Die Betreuung findet im Rahmen von Regel- und Ganztagesbetreuung sowie verlängerten Öffnungszeiten statt. Ergänzt wird die Einrichtung ab dem Kindergartenjahr 2026/2027 durch eine Krippengruppe. Die ausgeschriebene Stelle ist im Ü3-Bereich des Kindergartens zu besetzen.
Das erwartet Sie:
- Ein engagiertes und motiviertes Team, ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima, ein Arbeitsplatz in einer familiären Einrichtung in ländlicher Region, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, alle Vorteile einer Anstellung nach AVO-DRS (zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Eingruppierung analog TVÖD SuE, Corporate Benefits uvm.).
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung nach §7 KiTaG, eine Persönlichkeit geprägt von Zuverlässigkeit und Motivation, Freude daran Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten, Bereitschaft sich mit eigenen Ideen und Impulsen in das Team einzubringen, Wertschätzung einer guten Zusammenarbeit mit Eltern und Offenheit gegenüber neuen fachlichen Entwicklungen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen ist Sylvia Nagel (Telefon 07162 94273-16, E-Mail: snagel@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Jeanne Rettberg (E-Mail: Jeanne.Rettberg@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kindergarten St. Hippolyt gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/898 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen Hauptstr. 48 73072 Donzdorf
Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG, 100% Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG, 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Päd. Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten St. Hippolyt vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. So kannst du zeigen, dass du motiviert bist und dich aktiv einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Motivation arbeiten. Lass deine Freude an der Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Kindergarten St. Hippolyt arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung nach §7 KiTaG klar und deutlich erwähnst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Kindergartens St. Hippolyt an. Informiere dich über deren pädagogische Ansätze und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und macht deine Antworten greifbarer.
✨Sei offen für neue Ideen
Da die Stelle auch Kreativität und Eigeninitiative erfordert, sei bereit, deine eigenen Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die Arbeit mit den Kindern integrieren könntest und sprich darüber im Interview.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Einrichtung bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und motiviert bist, dich weiterzubilden.