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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem engagierten Team und setze neue Medien ein.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Christophorus - ein Ort der Gemeinschaft und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Attraktive Zuschüsse zum Jobticket und gute Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Christophorus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Donzdorf. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unsere viergruppige Einrichtung St. Christophorus suchen wir zum 01.09.2026 zwei pädagogische Fachkräfte (m/w/d), 30%-45% unbefristet.
Das erwartet Sie:
- Gute Netzwerkarbeit mit ansässigen Organisationen und Vereinen
- Aufgeschlossene und engagierte Teams
- Einsatz neuer Medien, Vernetzung mit KitaPlus
- Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Fortbildungsangebote
- Kinderzulage, Ausgleichstage, Zusatzversorgung
- Corporate Benefits
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder gleichbarer Qualifikation nach §7 des Kindertagesbetreuungsgesetztes
- Gute Fachkenntnisse und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S8a.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen ist Maria Binder (Telefon 07162 9427315, E-Mail: MBinder@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Nina Dangelmaier (E-Mail: Nina.Dangelmaier@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Christophorus gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/901 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen Hauptstr. 48 73072 Donzdorf
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit für den Elementarbereich gesucht Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit für den Elementarbereich gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung des Kindergartens in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen gemacht hast. Das wird dir helfen, im Gespräch authentisch und überzeugend rüberzukommen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Kindergarten St. Christophorus arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit für den Elementarbereich gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, was dich zu einer großartigen pädagogischen Fachkraft macht und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kath. Kindergarten St. Christophorus einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre pädagogischen Ansätze und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkenntnisse und Erfahrungen mit Kindern verdeutlichen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Flexibilität oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Netzwerkarbeit mit Organisationen und Vereinen oder den Fortbildungsangeboten. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Weiterentwicklung interessiert bist und dich für die Einrichtung engagierst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die Interviewer möchten sehen, wie du in das Team passt und ob deine Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann viel bewirken!