Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem engagierten Team und nutze moderne Medien.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten Liebfrauen - ein Ort der Gemeinschaft und Entwicklung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Zuschüsse zum Jobticket für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten Liebfrauen - Eislingen/Fils sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), 100% unbefristet.
Das erwartet Sie:
- Gute Netzwerkarbeit mit ansässigen Organisationen und Vereinen
- Aufgeschlossenes und engagiertes Team
- Einsatz neuer Medien, Vernetzung mit KitaPlus
- Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Fortbildungsangebote
- Alle Vorteile einer Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS)
- Kinderzulage, Ausgleichstage, Zusatzversorgung
- Corporate Benefits
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder gleichbarer Qualifikation nach §7 des Kindertagesbetreuungsgesetztes
- Gute Fachkenntnisse und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem TVÖD - SuE je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S8a.
Bei Fragen steht Ihnen Michael Lang (Telefon 07162 94273-17, E-Mail: mlang@kvz.drs.de) im Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen zur Verfügung. Für fachliche Fragen kontaktieren Sie bitte Dianne Pohl (E-Mail: Dianne.Pohl@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung.
Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/916 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen Hauptstr. 48 73072 Donzdorf
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf
Die Kath. Kirchengemeinde St. Markus - Liebfrauen in Eislingen/Fils bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft (m/w/d) ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, das Wert auf gute Netzwerkarbeit und Erziehungspartnerschaft legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsangeboten und attraktiven Corporate Benefits schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer Anstellung nach der AVO-DRS, die faire Bezahlung und zusätzliche Leistungen wie Kinderzulagen und Jobticket-Zuschüsse umfasst.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der frühkindlichen Bildung. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach einer pädagogischen Fachkraft mit Leidenschaft. Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Kindern hast und wie du diese in unser Team einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kath. Kindergarten Liebfrauen und seine Werte einholen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Veranstaltungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur digitalen Plattform sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Ein ehrliches und offenes Auftreten kann oft mehr überzeugen als perfekt ausgearbeitete Antworten.
