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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Lernumgebungen.
- Arbeitgeber: Kath. Kinderhaus Don Bosco - ein engagiertes Team in moderner Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Jobticket-Zuschuss für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertige Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser Kinderhaus und Familienzentrum Don Bosco suchen wir zum 01.09.2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), 80% bis 100% befristet, mit der Option auf unbefristete Übernahme.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus Don Bosco! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Göppingen.
Das erwartet dich:
- ein engagiertes und motiviertes Team,
- eine moderne Einrichtung in neuen Räumlichkeiten,
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und alle Vorteile einer Anstellung nach AVO-DRS (Corporate Benefits, Eingruppierung analog TVöD SuE bis S 8b, Kinderzulage, zusätzliche Freistellungstage uvm.)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder gleichbarer Qualifikation nach §7 des Kindertagesbetreuungsgesetztes
- Gute Fachkenntnisse und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen ist Michael Lang (Telefon: 07162 94273-17, E-Mail: mlang@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Klaus Prosenbauer (E-Mail: Klaus.Prosenbauer@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kinderhaus Don Bosco gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/881 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen Hauptstr. 48 73072 Donzdorf
Pädagogische Fachkraft (m/w/d), 80% bis 100% Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), 80% bis 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderhaus Don Bosco vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), 80% bis 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position als pädagogische Fachkraft geeignet machen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu nennen!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein ordentliches Layout und klare Struktur helfen uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Kath. Kinderhaus Don Bosco und die kath. Gesamtkirchengemeinde Göppingen einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren pädagogische Konzepte und über die Werte, die ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkenntnisse und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team die Work-Life-Balance unterstützt. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Ein positives Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen!