Pädagogische Aushilfe - Krankheitsvertretung in Ehingen

Pädagogische Aushilfe - Krankheitsvertretung in Ehingen

Ehingen Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Kath. Kindertagesstätten
Diözese Rottenburg-Stuttgart

Kath. Kindergarten Arche Noah - Staig

Pädagogische Aushilfe - Krankheitsvertretung

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Arche Noah! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Staig. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Staig ist eine Gemeinde im südlichen Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg. Die Gemeinde gehört dem Gemeindeverwaltungsverband Kirchberg-Weihungstal mit Sitz in Illerkirchberg an.

Die Gemeinde grenzt im Norden an den Stadtteil Unterweiler der Stadt Ulm, im Osten an Illerkirchberg, im Südosten an Illerrieden, im Süden an Schnürpflingen und im Westen an Hüttisheim. Die Gemeinde Staig besteht aus den sechs Ortsteilen Altheim ob Weihung, Essendorf, Harthausen, Staig, Steinberg und Weinstetten.

Trä ger des Kin der gar tens Arche Noah ist die kat ho li sche Kir chen ge mein de Ma ria Him mel fahrt Staig.
Der Kindergarten ist ein wich ti ger Be stand teil un se rer Ar beit als Kir chen ge mein de. Das christ li che Men schen bild, die Wür de und Ach tung vor je dem Men schen prägt un ser Mit ein an der in der Kir chen ge mein de. Dies soll auch im Kindergarten be reits spür bar sein. Den Kin dern im täg li chen Um gang die se christ li chen Grund wer te zu ver mit teln und sie mit wich ti gen In hal ten un se res Glau bens be kannt zu ma chen ist ein wich ti ges Ziel un se res En ga ge ments.
In un se rer aktuell 4-gruppigen Ein rich tung wer den Kin der im Al ter von 3 - 6 Jah ren in ih rer in di vi du el len Ent wick lung be glei tet und ge för dert. Das Haus bie tet ver län ger te Öff nungs zei ten op ti o nal mit war mer Mit tags ver pfle gung an.

Standort
Kath. Kindergarten Arche Noah
Kirchstraße 9
89195 Staig
Vertragsart
Teilzeit


Referenz-Nr.
KITA/895

Das erwartet Sie:

  • ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
  • Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
  • SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
  • Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
  • Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
  • Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
  • Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
  • Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
  • Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
  • Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
  • Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung mit Kindern im Kindergartenalter oder pädagogischen Bereich
  • optimal eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere
    Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
  • Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
  • Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
  • Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
  • Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
  • Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
  • Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
  • Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
  • Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
  • Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung
Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Martina Seyfried (Telefon 07391 500 28 25, E-Mail: mseyfried@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Jacqueline Kabelitz (E-Mail: Jacqueline.Kabelitz@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten Arche Noah gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/895 an.


Jetzt online bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.

Mehr Informationen?

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unserem Kita-Portal.

Infos zur Einrichtung ➔

*Das Kath. Verwaltungszentrum Ehingen der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Staig durch.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Hehlestraße 2
89584 Ehingen

https://kvz.drs.de/ehingen

Folge uns auf:

https://drs.de

Pädagogische Aushilfe - Krankheitsvertretung in Ehingen Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ehingen

Das Kath. Kinderhaus St. Franziskus in Illerkirchberg bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines herzlichen und engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.

Kath. Verwaltungszentrum Ehingen

Kontaktdaten:

Kath. Verwaltungszentrum Ehingen Recruiting-Team