Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Bildungsangebote und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Das Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen ist Teil einer engagierten Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und faire Bezahlung nach TVöD.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen – Munderkingen
Erzieher oder Pädagogische Fachkraft
Stellenumfang 100%
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Munderkingen ist die kleinste Stadt im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg.
Der historische Stadtkern Munderkingens liegt in einer Schleife der Donau, etwa 33 Kilometer südwestlich von Ulm. Er hat sich zu beiden Seiten des Flusses ausgedehnt. Die Stadt grenzt im Norden an die Stadt Ehingen, im Osten an Rottenacker, im Süden an Unterstadion, Emerkingen und Hausen am Bussen sowie im Westen an Obermarchtal und Untermarchtal.
Als kat ho li sche Ge samt kir chen ge mein de Donau-Win kel un ter hal ten wir vier Kin der gär ten. Mit christ li chen Wer ten und Hal tun gen be glei ten wir Kin der da bei „groß“ zu wer den. Zur Ge samt kir chen ge mein de ge hö ren die Ein rich tun gen St. Josef Oberst ad ion, St. Josef Unterstadion, St. Antonius Rottenacker und St. Ma ria Munderkingen.
Das kat ho li sche Kinderhaus St. Maria bie tet 4 Kin der gar ten grup pen ab 3 Jah ren bis zum Schu le in tritt mit je weils 25 Kin dern und 2 Krip pen grup pen ab 1 Jahr mit je weils 10 Kin dern an. Die Kin der krip pe und der Kin der gar ten be geg nen sich, ler nen sich ken nen, sin gen Lie der be su chen sich und vie les mehr. Da durch ist auch ein flie ßen der Über gang, wel cher den Kin dern leicht fällt mög lich. Es sind Fa mi lien al ler Na ti o na li tä ten bei uns herz lich will kom men.
<!–
–>
Standort
Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen
Emerkinger Straße 30
89597 Munderkingen
<!–
–>
Vertragsart
Teil-/Vollzeit
Referenz-Nr.
KITA/307
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Munderkingen ist die kleinste Stadt im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg.
Der historische Stadtkern Munderkingens liegt in einer Schleife der Donau, etwa 33 Kilometer südwestlich von Ulm. Er hat sich zu beiden Seiten des Flusses ausgedehnt. Die Stadt grenzt im Norden an die Stadt Ehingen, im Osten an Rottenacker, im Süden an Unterstadion, Emerkingen und Hausen am Bussen sowie im Westen an Obermarchtal und Untermarchtal.
Als kat ho li sche Ge samt kir chen ge mein de Donau-Win kel un ter hal ten wir vier Kin der gär ten. Mit christ li chen Wer ten und Hal tun gen be glei ten wir Kin der da bei „groß“ zu wer den. Zur Ge samt kir chen ge mein de ge hö ren die Ein rich tun gen St. Josef Oberst ad ion, St. Josef Unterstadion, St. Antonius Rottenacker und St. Ma ria Munderkingen.
Das kat ho li sche Kinderhaus St. Maria bie tet 4 Kin der gar ten grup pen ab 3 Jah ren bis zum Schu le in tritt mit je weils 25 Kin dern und 2 Krip pen grup pen ab 1 Jahr mit je weils 10 Kin dern an. Die Kin der krip pe und der Kin der gar ten be geg nen sich, ler nen sich ken nen, sin gen Lie der be su chen sich und vie les mehr. Da durch ist auch ein flie ßen der Über gang, wel cher den Kin dern leicht fällt mög lich. Es sind Fa mi lien al ler Na ti o na li tä ten bei uns herz lich will kom men.
<!–
–>
Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen
Emerkinger Straße 30
89597 Munderkingen
<!–
–>
Teil-/Vollzeit
KITA/307
<!–
–>
Das erwartet dich:
- ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
- Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
- SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
- Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere
Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik - Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
- Identifikation mit christlichen Werten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
DU hast Fragen?
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Hehlestraße 2
89584 Ehingen
Erzieher oder Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Ehingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher oder Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission des Kath. Kinderhauses St. Maria Munderkingen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Werte teilst und bereit bist, diese in deiner pädagogischen Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine kreative und abwechslungsreiche pädagogische Arbeit zu nennen. Überlege dir, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder fördern kannst und bringe Ideen mit, die du in die Einrichtung einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird helfen, einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher oder Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Kath. Kinderhaus St. Maria Munderkingen. Verstehe die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Persönliche Note einbringen: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit christlichen Werten betonst. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ehingen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du offen für neue Ideen bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Kreativität und dein Engagement in der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, indem du von positiven Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen erzählst. Das ist besonders wichtig, da die Stelle in einem engagierten Team zu besetzen ist.
✨Identifikation mit christlichen Werten
Da die Einrichtung christliche Werte vertritt, solltest du deine eigene Einstellung dazu reflektieren und im Interview darlegen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
