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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Bildungsangebote und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Joseph Ringingen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Joseph Ringingen - Erbach sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Im Kindergarten St. Joseph der katholischen Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt in Ringingen spielen, leben und lernen Kinder bis zum Schuleintritt in drei Gruppen und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet Regelbetreuung an.
Das erwartet dich:
- ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
- abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
- SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte über Firmen bei Corporate Benefits und ein Jobrad sichern
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
- Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
- Identifikation mit christlichen Werten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Larissa Niederberger (Telefon: 073915002815, E-Mail: LNiederberger@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Renate Knab (E-Mail: Renate.Knab@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Joseph Ringingen gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/798 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Ehingen Hehlestraße 2 89584 Ehingen https://kvz.drs.de/ehingen
Erzieher oder pädagogische Fachkraft 35% (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Ehingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher oder pädagogische Fachkraft 35% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt im Kindergarten St. Joseph vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar kreative Ideen oder Aktivitäten vor, die du in der Kita umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher oder pädagogische Fachkraft 35% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Kindergarten St. Joseph zu arbeiten!
Betone deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Wir suchen jemanden, der kreativ und engagiert ist – lass uns wissen, wie du das in deiner bisherigen Erfahrung gezeigt hast!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ehingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kath. Kindergarten St. Joseph Ringingen einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle als Erzieher oder pädagogische Fachkraft zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der pädagogischen Arbeit fasziniert und wie du Kinder individuell fördern möchtest. Authentizität kommt gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.