Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative pädagogische Angebote.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten Bischof-Sproll mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und tolle Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und eine pädagogische Ausbildung.
Kath. Kindergarten St. Josef Unterstadion - Unterstadion
Integrationskraft in Teilzeit
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef Unterstadion! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Unterstadion liegt im Donautal, südlich der Donau am Unterlauf des Stehenbaches.
Die Gemeinde Unterstadion grenzt im Norden an Rottenacker, im Osten an den Ortsteil Volkersheim der Stadt Ehingen, im Südosten an Schemmerhofen im Landkreis Biberach, im Süden und Südwesten an Oberstadion sowie im Nordwesten an Emerkingen und die Stadt Munderkingen.
Als kat ho li sche Ge samt kir chen ge mein de Donau-Win kel un ter hal ten wir vier Kin der gär ten. Mit christ li chen Wer ten und Hal tun gen be glei ten wir Kin der da bei „groß“ zu wer den. Zur Ge samt kir chen ge mein de ge hö ren die Ein rich tun gen St. Josef Oberst ad ion, St. Josef Unterstadion, St. Antonius Rottenacker und St. Ma ria Munderkingen. Der katholische Kindergarten St. Josef Unterstadion um fasst drei Kin der gar ten grup pen mit ins ge samt bis zu 61 Kin der gar ten plät zen. Das Betreuungsangebot rich tet sich an Kin der von zwei Jah ren bis zum Schu le in tritt.
Das erwartet Sie:
- ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
- Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
- SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
Das bringen Sie mit:
- Für die Übernahme der begleitenden Integration: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Für die Übernahme der pädagogischen Integration: eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
- Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung
bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch
mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre
Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richtet sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen. - Identifikation mit christlichen Werten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Fragen?
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Hehlestraße 2
89584 Ehingen
Integrationskraft in Teilzeit Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Das Kath. Kinderhaus St. Franziskus in Illerkirchberg bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines herzlichen und engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung von Kindern einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Ehingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrationskraft in Teilzeit erhalten könntest
✨Netzwerke in sozialen Projekten nutzen
In der Welt der sozialen Projekte sind persönliche Empfehlungen Gold wert. Nutze Plattformen wie Xing oder lokale Community-Gruppen, um aktiv nach Praktika im Bereich soziale Projekte zu suchen. Gesellige Veranstaltungen oder Workshops sind der perfekte Ort, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Teilzeitstellen zu erfahren.
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Wenn du noch keine direkten Teilzeitstellen findest, ergreife die Initiative und engagiere dich ehrenamtlich in lokalen Organisationen. So bekommst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern baust auch dein Netzwerk auf. Zeige dein Engagement und finde heraus, ob die Organisation vielleicht gerade jemanden für ein Teilzeitprojekt sucht!
✨Persönliche Gespräche führen
Nutze jede Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen in sozialen Einrichtungen zu sprechen. Ansprechen bei Veranstaltungen oder Informationsständen kann manchmal den Unterschied machen. Komme mit einer klaren Vorstellung darüber, wie du zum Team beitragen kannst, und hinterlasse einen positiven Eindruck!
✨Nutze unsere Webseite für Teilzeitstellen
Wir bei StudySmarter haben ständig neue Teilzeit-Jobangebote in sozialen Projekten auf unserer Webseite. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. Bei uns hast du die besten Chancen, deine Leidenschaft in einem sozialen Kontext zum Beruf zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationskraft in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für soziale Projekte:Wenn du dich für Integrationskraft in Teilzeit bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft und Erfahrungen im sozialen Bereich deutlich machst. Teile Beispiele deiner bisherigen Mitarbeit in sozialen Projekten und wie du dazu beigetragen hast, positive Änderungen zu bewirken.
Persönliche Geschichten einbringen:Gib in deinem Anschreiben Einblicke in persönliche Erfahrungen, die deine Motivation für die Arbeit im sozialen Bereich unterstreichen. Eine bewegende Geschichte kann uns zeigen, warum du wirklich für Kath. Verwaltungszentrum Ehingen arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Präsentiere deine sozialen Fähigkeiten:Achte darauf, Fähigkeiten wie Teamarbeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeit in deinem Lebenslauf hervorzuheben. Solche Soft Skills sind in der sozialen Arbeit entscheidend, und wir wollen sehen, dass du in der Lage bist, in unterschiedlichen Teams und mit verschiedenen Zielgruppen zu arbeiten.
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es ratsam, deine Verfügbarkeit und Flexibilität in der Bewerbung klar darzustellen. Zeige, wie du deinen Zeitplan anpassen kannst, um die Projekte von Kath. Verwaltungszentrum Ehingen optimal zu unterstützen. Wir schätzen Verlässlichkeit und Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ehingen vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir Gedanken darüber, welche sozialen Bedürfnisse in der Region oder der Zielgruppe wichtig sind. Im Interview für eine Teilzeitposition im Bereich soziale Projekte wirst du wahrscheinlich gefragt, wie gut du die Bedürfnisse der Menschen verstehst, mit denen du arbeiten wirst.
✨Beispiele für Teamarbeit parat haben
In sozialen Projekten ist Teamarbeit entscheidend. Bereite ein paar konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig, dass du die Fähigkeit hast, in einem vielseitigen Umfeld zu kooperieren und Kompromisse einzugehen.
✨Bereite eine Vorstellung deines Engagements vor
Wenn wir uns für eine Teilzeitposition bewerben, müssen wir oft zeigen, dass wir uns langfristig engagieren wollen. Sei bereit zu erklären, warum du gerade in diesem sozialen Projekt bei Kath. Verwaltungszentrum Ehingen arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil davon zu sein.
✨Vertrautheit mit Ressourcen und Netzwerken
Mach dich mit den verfügbaren Ressourcen und Netzwerken in der sozialen Arbeit vertraut. Im Interview könnte es darum gehen, wie du bestehende Ressourcen nutzen oder neue Partnerschaften aufbauen könntest. Zeig, dass du Proaktivität in deinem Ansatz hast, um die Ziele von Kath. Verwaltungszentrum Ehingen zu erreichen.
