Integrationskraft in Teilzeit

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung! Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Regglisweiler ist Teil der Gemeinde Dietenheim im Alb-Donau-Kreis, in Baden-Württemberg und ein staatlich anerkannter Erholungsort. Regglisweiler liegt circa vier Kilometer nördlich von Dietenheim und ist über die Landstraße 260 zu erreichen.

Das erwartet dich:

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Corporate Benefits und ein Jobrad sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

Das bringst du mit:

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik

Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richten sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen. Identifikation mit christlichen Werten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Petra Hess (Telefon: 07391/50028-18, E-Mail: PHess@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Ludwig Schaller (Telefon: 073479299860, E-Mail: Ludwig.Schaller@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/481 an.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Ehingen Hehlestraße 2 89584 Ehingen https://kvz.drs.de/ehingen