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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser engagiertes Team in der kreativen pädagogischen Arbeit mit Kindern.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten Steinberg - ein herzlicher Ort für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die individuelle Entwicklung von Kindern und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im pädagogischen Bereich und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und tolle Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten Steinberg - Staig sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Pankratius Steinberg. Steinberg ist ein Ortsteil der Gemeinde Staig im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg. In unserer zweigruppigen Einrichtung werden 44 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung begleitet und gefördert. Das Haus bietet Betreuungsformen im Zeitraum von 7:00 bis 16:00 Uhr an.
Das erwartet Sie:
- ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
- SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte über Firmen bei Corporate Benefits und ein Jobrad sichern
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung mit Kindern im Kindergartenalter oder im pädagogischen Bereich
- optimal eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
- Identifikation mit christlichen Werten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Martina Seyfried (Telefon 07391 500 28 25, E-Mail: mseyfried@kvz.drs.de) zur Verfügung. Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Alina Geiselmann (Telefon: 07346 8348, E-Mail: Alina.Geiselmann@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung gerne zur Verfügung.
Pädagogische Aushilfe in Vollzeit Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Ehingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Aushilfe in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Aushilfe interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du wirklich motiviert bist und zur Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Einrichtung arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck bei den Entscheidungsträgern hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern mit. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich optimal zu präsentieren. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung im besten Licht erscheint.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Aushilfe in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zu unserer Einrichtung passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Kreativität zählt!: In der pädagogischen Arbeit ist Kreativität wichtig. Überlege dir, wie du deine Ideen und Ansätze in deiner Bewerbung präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein besonderes Projekt oder eine Methode, die du gerne vorstellen würdest?
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ehingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kath. Kindergarten Steinberg und seine pädagogischen Konzepte aneignen. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung mit Kindern, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Arbeit mit Kindern erfordert viel Engagement und Einfühlungsvermögen. Lass im Gespräch durchblicken, warum dir die individuelle Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du kreativ zur Gestaltung des Bildungsangebots beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.