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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Bildungsansätze für Kinder.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten Christus König mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und Unterstützung durch Fachberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten Christus König - Bopfingen sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Wir betreuen, bilden und fördern bis zu 25 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt.
Das erwartet Sie:
- Personalführung und Teamentwicklung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team
- Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- Kooperation mit der Kirchengemeinde, dem Verwaltungszentrum und der Kommune
- Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine gelingende pädagogische Arbeit
- 6 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung für Ihre Aufgaben als Leitung
- Unterstützung durch unsere Fachberatung und durch das Verwaltungszentrum
- Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Kindergarten, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christl. Kirchen (ACK) und Identifikation mit der katholischen Kirche
- Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Ein kooperativer Führungsstil und eine hohe Selbstreflexion
- Teamführungskompetenz
- Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Eigeninitiative
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD. Eingruppierung in S9 inkl. SuE-Zulage. Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Kinderzulage, Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm-/Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage). Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Regenerationstage und Umwandlungstage. Zusätzliche Altersversorgung (ZVK). Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Eine Jahres-Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jessica Mucha im Kath. Verwaltungszentrum Ellwangen (Telefon 07961 9230016, E-Mail: jmucha@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/891 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Ellwangen Dr.-Adolf-Schneider-Straße 23 73479 Ellwangen
Kindergartenleitung in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ellwangen
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Ellwangen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung in Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Kindergartenleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen solltest du immer wieder betonen, warum dir die frühkindliche Bildung am Herzen liegt und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du zeigst damit, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Werte unserer Einrichtung verstehst und schätzt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kindergartenleitung oder im pädagogischen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ellwangen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kindergarten Christus König verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Zusammenarbeit mit den Eltern fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Kita interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein kooperativer Führungsstil ist wichtig, also lass deine Kommunikationsfähigkeiten durchscheinen. Selbstbewusstsein kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.