Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Betreuung und Förderung von Kindern im Kindergarten.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Christophorus mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe eine erfüllende pädagogische Arbeit.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Kath. Kindergarten St. Christophorus - Heidenheim an der Brenz
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Christophorus! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Heidenheim. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Im Kiga St. Christophorus werden die Kinder in 2 Gruppen ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Die Eltern können aus den Betreuungsformen VÖ & GT verbindlich auswählen. Das pädagogische Team arbeitet eng und gruppenübergreifend zusammen. Die Einrichtung befindet sich auf dem Erbisberg in Mergelstetten. Grundlage ist der Rottenburger Kindergartenplan, der Orientierungsplan, die päd. Konzeption und das Leitbild.
Das erwartet Sie:
- Anstellung & Vergütung nach der "Allgemeinen Regelung für Freiwilligendienste" der Freiwilligendienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart
- Motiviertes & kompetentes Team
- Verlässliche päd. Konzeptionen
- Kompetente fachliche Anleitung
Das bringen Sie mit:
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und Eigenmotivation
- Freude an der päd. Arbeit mit Kindern
- Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kinder
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung & dem Team
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Konfession bis 31.01.2026 an das Katholische Verwaltungszentrum, Schnaitheimer Str. 19, 89520 Heidenheim oder online an bewerbung-heidenheim@kvz.drs.de.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin Frau Charalabidis Tel. 07321-51119 oder die Kita-Managerin Frau Blomeier, Tel. 07321-931521 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Gabriele Blomeier (Telefon , E-Mail: gblomeier@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/607 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim Schnaitheimer Straße 19 89520 Heidenheim https://kvz.drs.de/heidenheim
Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim
Die Kath. Kindergarten St. Martin in Herbrechtingen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines motivierten und kompetenten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Förderung und Betreuung von Kindern einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Bezahlung nach AVO-DRS schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einem Jobticket-Zuschuss, um Ihren Arbeitsweg stressfrei zu gestalten.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Berufspraktikum interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon in der Kita arbeiten oder Erfahrungen im pädagogischen Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte des Kindergartens und überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern teilnehmen wollen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Motivation für das Berufspraktikum klar zum Ausdruck. Erkläre uns, warum du gerade in unserem Kindergarten arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass dir die Bewerbung wichtig ist.
Bewirb dich online!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kath. Kindergarten St. Christophorus und seine pädagogischen Konzepte aneignen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen oder Sozialkompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Zusammenarbeit im Team.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
