Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einem motivierten Team in unserem renovierten Kindergarten.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Martin - ein Ort der Gemeinschaft und Entwicklung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Kath. Kindergarten St. Martin - Herbrechtingen sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Bolheim. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
In der Kita St. Martin werden Kinder in 3 Gruppen (Krippe, Kita) ab 1 Jahr bis zum Schuleintritt in ihren neuen und renovierten Räumen begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Es werden verschiedene Betreuungsformen (RG, VÖ, GT) angeboten. Das pädagogische Team arbeitet eng und gruppenübergreifend zusammen. Grundlage ist der Rottenburger Kindergartenplan, der Orientierungsplan, die päd. Konzeption und das Leitbild.
Das erwartet Sie:
- Anstellung nach AVO-DRS
- Motiviertes & kompetentes Team
- Verlässliche päd. Konzeptionen
- Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen
- Neue und ansprechende Räumlichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, Eltern & Kooperationspartnern
- Freude an der päd. Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Konfession an das Katholische Verwaltungszentrum, Schnaitheimer Str. 19, 89520 Heidenheim oder online an bewerbung-heidenheim@kvz.drs.de.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin Frau Biko Tel. 01520-5257508 oder die Kita-Managerin Frau Dauner, Tel. 07321-931515 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Stefanie Dauner (Telefon 07321/9315-15, E-Mail: sdauner@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/963 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim Schnaitheimer Straße 19 89520 Heidenheim
päd. Fachkraft in Teilzeit (45%) (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim
Die Kath. Kindergarten St. Martin in Herbrechtingen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines motivierten und kompetenten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Förderung und Betreuung von Kindern einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Bezahlung nach AVO-DRS schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einem Jobticket-Zuschuss, um Ihren Arbeitsweg stressfrei zu gestalten.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so päd. Fachkraft in Teilzeit (45%) (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um päd. Fachkraft in Teilzeit (45%) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
