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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere wissbegierige Kinder in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Kinder- und Familienzentrum Salztröge, Teil der Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Jobticket-Zuschuss für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Kinder- und Familienzentrum Salztröge (St. Michael) - Giengen an der Brenz sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist Giengen.
Im Kinder- & Familienzentrum werden bis zu 92 wissbegierige Kinder in 5 Gruppen (Krippe, AM, Kita) ab 1 Jahr bis zum Schuleintritt begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Im Bereich Familienzentrum finden zusätzlich vielseitige Aktionen und Angebote für die ganze Familie im gesamten Sozialraum statt.
Das erwartet Sie:
- Anstellung nach AVO-DRS
- Motiviertes & kompetentes Team
- Verlässliche päd. Konzeptionen
- Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen
- Offenheit für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, Eltern & Kooperationspartnern
- Freude an der päd. Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Glaubensgemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Stefanie Dauner (Telefon, E-Mail: sdauner@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/797 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim Schnaitheimer Straße 19 89520 Heidenheim
päd. Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: päd. Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als päd. Fachkraft interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du bereit bist, das Team aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kann wertvolle Tipps von Kollegen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Vorteile und Angebote informieren, die wir für unsere Mitarbeiter:innen haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: päd. Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem, der mit Kindern arbeiten kann. Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit und wie du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und unterstützt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Rottenburger Kindergartenplan vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen oder Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit im Kinder- und Familienzentrum wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.