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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einem motivierten Team im Familienzentrum.
- Arbeitgeber: Kath. Familienzentrum St. Franziska - ein Ort der Gemeinschaft und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Unterstützung für dein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Kath. Familienzentrum St. Franziska - Herbrechtingen sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Bonifatius Herbrechtingen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Im Familienzentrum werden die Kinder in 3 Gruppen (RG, VÖ, GT) ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Im Bereich Familienzentrum finden zusätzlich vielseitige Aktionen und Angebote für die ganze Familie im gesamten Sozialraum statt.
Grundlage der Arbeit in der päd. Konzeption ist der Orientierungsplan Baden-Württemberg und der Rottenburger Kindergartenplan.
Das erwartet Sie:
- Anstellung nach AVO-DRS
- Motiviertes & kompetentes Team
- Verlässliche päd. Konzeptionen
- Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen
- Offenheit für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, Eltern & Kooperationspartnern
- Freude an der päd. Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Glaubensgemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen steht Ihnen Stefanie Dauner (Telefon, E-Mail: sdauner@kvz.drs.de) im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim zur Verfügung. Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Monika Berger-Jungerth (Telefon: 073242302, E-Mail: Monika.Berger-Jungerth@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Familienzentrum St. Franziska gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/894 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim Schnaitheimer Straße 19 89520 Heidenheim
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Familienzentrum arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für die pädagogische Arbeit. Teile uns mit, welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast und wie du diese in unser Familienzentrum einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Rottenburger Kindergartenplan vertraut. Zeige im Interview, dass du die pädagogischen Grundlagen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Sei offen für Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Stelle. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit im Familienzentrum wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest. Begeisterung ist ansteckend!