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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einer altersgemischten Gruppe im Kindergarten.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Raphael mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Jobticket-Zuschuss für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung gemäß § 7 KiTaG und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Raphael - Nattheim sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Im Kindergarten St. Raphael werden die Kinder in einer altersgemischten Gruppe ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Es werden verschiedene Betreuungsformen (RG & VÖ) angeboten. Grundlage ist der Rottenburger Kindergartenplan, der Orientierungsplan, die päd. Konzeption und das Leitbild.
Das erwartet Sie:
- Anstellung und Vergütung entsprechend den Bestimmungen der AVO-DRS
- motiviertes, kompetentes Mitarbeiterteam
- verlässliche pädagogische Konzeptionen
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung gem. § 7 KiTaG
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, Eltern und Kooperationspartnern
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Konfession bis 25.01.2026 an das Katholische Verwaltungszentrum, Schnaitheimer Str. 19, 89520 Heidenheim oder online an bewerbung-heidenheim@kvz.drs.de.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin Frau Voitl Tel. 07326-7846 oder die Kita-Managerin Frau Dauner, Tel. 07321-931515 gerne zur Verfügung.
Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/706 an.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50%) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Leitung des Kindergartens in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte des Kindergartens St. Raphael. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Philosophie der Einrichtung passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, die mit der frühkindlichen Bildung zu tun haben. Oft ergeben sich so wertvolle Kontakte und Informationen über offene Stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Unterlagen dabei sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in unserem Team zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem, der mit Kindern arbeiten kann. Teile uns deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der pädagogischen Arbeit mit. Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deinen Fähigkeiten!
Bewirb dich online!: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem Rottenburger Kindergartenplan und den pädagogischen Konzepten der Einrichtung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Kindergartens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in einem Kindergarten entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Einrichtung vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sind immer gut!
✨Persönliche Motivation klar kommunizieren
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu teilen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil des Teams im Kindergarten St. Raphael zu werden. Authentizität kommt immer gut an!