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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Kita-Team in der Betreuung und Förderung von Kindern.
- Arbeitgeber: Kath. Familienzentrum St. Franziska mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe eine erfüllende pädagogische Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG und Teamfähigkeit.
Kath. Familienzentrum St. Franziska - Herbrechtingen
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Familienzentrum St. Franziska! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Bonifatius Herbrechtingen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Im Familienzentrum werden die Kinder in 3 Gruppen (RG, VÖ, GT) ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Im Bereich Familienzentrum finden zusätzlich vielseitige Aktionen und Angebote für die ganze Familie im gesamten Sozialraum statt.
Grundlage der Arbeit in der päd. Konzeption ist der Orientierungsplan Baden-Württemberg und der Rottenburger Kindergartenplan.
Das erwartet Sie:
- Anstellung und Vergütung entsprechend den Bestimmungen der AVO-DRS
- Motiviertes & kompetentes Team
- Verlässliche päd. Konzeptionen
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, Eltern & Kooperationspartnern
- Freude an der päd. Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzten wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Glaubensgemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Stefanie Dauner (Telefon, E-Mail: sdauner@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Monika Berger-Jungerth (Telefon: 073242302, E-Mail: Monika.Berger-Jungerth@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Familienzentrum St. Franziska gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/896 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim Schnaitheimer Straße 19 89520 Heidenheim
https://kvz.drs.de/heidenheim
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit zur Vertretung Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit zur Vertretung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Familienzentrum vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die im Familienzentrum angewendet werden. So kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit zur Vertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach Teamplayern mit Einfühlungsvermögen. Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Kindern hast und wie du diese in unser Familienzentrum einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Kath. Familienzentrum St. Franziska und seine pädagogischen Konzepte kennenzulernen. Schau dir an, welche Programme und Angebote für die Kinder und Familien angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Du könntest Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit mit Kindern. Sei authentisch und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.