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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einem motivierten Team im Kindergarten St. Raphael.
- Arbeitgeber: Katholischer Kindergarten mit einem engagierten und kompetenten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Kath. Kindergarten St. Raphael - Nattheim sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St.Georg Auernheim. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Im Kindergarten St. Raphael werden in einer altersgemischten Gruppe Kinder ab 2 Jahren bis zur Schuleintritt begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Verschiedene Betreuungsformen (RG & VÖ) werden angeboten. Grundlage ist der Rottenburger Kindergartenplan, der Orientierungsplan, die päd. Konzeption und das Leitbild.
Das erwartet Sie:
- Anstellung & Vergütung nach ORA-DRS
- Motiviertes & kompetentes Team
- Verlässliche päd. Konzeptionen
- Kompetente fachliche Anleitung
- Vielseitige Räumlichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und Eigenmotivation
- Freude an der päd. Arbeit mit Kindern
- Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kinder
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team & den Eltern
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Konfession bis spät. 25.01.2026 an das Katholische Verwaltungszentrum, Schnaitheimer Str. 19, 89520 Heidenheim oder online an bewerbung-heidenheim@kvz.drs.de.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin Frau Voitl, Tel. 07326-7846 oder die Kita-Managerin Frau Dauner, Tel. 07321-931515 gerne zur Verfügung.
Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/704 an.
PiA - Praxisintegrierte Ausbildung Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PiA - Praxisintegrierte Ausbildung Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Leitung des Kindergartens in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das zeigt, dass du wirklich für die Stelle brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist einfach und schnell, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere digitalen Angebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen vor! Zeige Interesse an der Einrichtung und den pädagogischen Konzepten. Fragen zu den Arbeitsbedingungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten können dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und zeigen, dass du dich engagierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PiA - Praxisintegrierte Ausbildung Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern teilnehmen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams im Kindergarten St. Raphael werden möchtest.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Kath. Kindergarten St. Raphael und seine pädagogischen Konzepte aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der pädagogischen Arbeit sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem Beruf, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!