Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kinder und Jugendliche in der Gemeinde.
- Unternehmen: Katholische Gesamtkirchengemeinde mit engagierten Ehrenamtlichen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im sozialpädagogischen Bereich und Erfahrung in der Jugendarbeit.
Stellendetails zu: Jugendreferent (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Kath. Dekanat Esslingen‑Nürtingen
Homeoffice möglich
Arbeitsort: Leinfelden‑Echterdingen
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: befristet für 60 Monate
Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Die Katholische Gesamtkirchengemeinde in Leinfelden‑Echterdingen umfasst 4 Ortsteile: Leinfelden, Echterdingen, Musberg und Stetten. Die Gesamtkirchengemeinde sucht ab sofort eine/n Jugendreferenten (m/w/d) in 50 % Beschäftigung (befristet auf 5 Jahre).
In der Kirchengemeinde sind Sie:
- Kommunikator*in für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
- Verantwortlich in der Kinder- und Jugendarbeit
- Beziehungskoordinator*in für Ehrenamtliche und hauptberufliche Mitarbeiter*innen
Ansprechpartner*in für:
- Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
- Verantwortliche in der Kinder- und Jugendarbeit
- Ehrenamtliche und hauptberufliche Mitarbeiter*innen
Anlaufstelle für:
- Informationen zu Finanz‑, Rechts‑ und Versicherungsfragen
- Informationen und Unterlagen zu Zuschüssen
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beratung und Begleitung der Gremien der Kinder‑ und Jugendarbeit der GKG z. B. der Leiterrunde
- Beratung und Begleitung bestehender Gruppen (z. B. Ministrant*innen)
- Initiierung neuer Gruppen
- Begleitung und Unterstützung der JugendleiterInnen z. B. bei Kinder‑ und Jugendfreizeiten, Projekten, Ausflügen
- Beratung in pädagogischen, organisatorischen und konzeptionellen Fragen
Mitwirkung:
- konzeptionelle Entwicklung der Jugendarbeit der GKG
- Synchronisierung Jugendarbeitskonzept und Angebote mit dem Dekanat
Zusammenarbeit:
- Mit dem Jugendausschuss der GKG
- Mit dem GKGR der GKG
- Mit anderen Trägern und Einrichtungen für Jugendarbeit
- Mit der JuSeKo (Jugendseelsorgekonferenz des Dekanats)
- Mit dem Katholischen Jugendreferat/BDKJ der Dekanatsstelle
- Teilnahme an der JuSeTa (Jugendseelsorgetagung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart)
Bildung:
- Initiierung und Durchführung von Veranstaltungen mit pädagogischen, religiösen, persönlichkeitsbildenden und kulturellen Inhalten
- Initiierung und Durchführung von Freizeit‑ und Bildungsangeboten in Absprache und Kooperation mit verantwortlichen Ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitern vor Ort und im Dekanat
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium im (sozial‑)pädagogischen Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen in der kirchlichen Jugend(verbands‑)arbeit oder in anderen Feldern der Kinder‑ und Jugendarbeit, Gruppenarbeit bzw. der Jugendbildungsarbeit
Weitere Qualifikationen und persönliche Eigenschaften:
- Fähigkeit, konzeptionell zu denken und Strategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikations‑, Team‑, Vernetzungs‑ und Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Diensten außerhalb üblicher Bürozeiten, insbesondere an Abenden und Wochenenden
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Zielen und Werten katholischer Jugendarbeit
- Führerschein
Spezielle Fachkenntnisse:
- Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und Organisationsformen
- Kenntnisse der kirchlichen Jugend(verbands‑)arbeit
- Affinität zu jugendgemäßen Themen oder Methoden der Jugendarbeit (Musik und Medien, Social Media)
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in unserer Kirchengemeinde mit vielen engagierten Ehrenamtlichen in der Jugendarbeit
- eine Anstellung und Vergütung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart (AVO‑DRS) einschließlich der Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse) des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9 (Zulage unter bestimmten Voraussetzungen möglich)
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jugendreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Kath. Dekanat Esslingen-Nürtingen
Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Esslingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am kirchlichen Leben teilzuhaben. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld und den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen fördert die Gemeinde eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer klaren Vergütungsstruktur und der Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Kath. Dekanat Esslingen-Nürtingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jugendreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kath. Verwaltungszentrum Kath. Dekanat Esslingen-Nürtingen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kath. Verwaltungszentrum Kath. Dekanat Esslingen-Nürtingen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kath. Verwaltungszentrum Kath. Dekanat Esslingen-Nürtingen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kath. Verwaltungszentrum Kath. Dekanat Esslingen-Nürtingen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kath. Verwaltungszentrum Kath. Dekanat Esslingen-Nürtingen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kath. Verwaltungszentrum Kath. Dekanat Esslingen-Nürtingen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Kath. Dekanat Esslingen-Nürtingen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
