Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung eines Integrationskindes in einem liebevollen und unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Kath. Familienzentrum St. Michael mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und wertvoller Erfahrung im pädagogischen Bereich.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung bis zum 31.08.2029 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und fördere Inklusion in einer kreativen Umgebung.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Die Kath. Kirchengemeinde St. Ulrich in 72351 Geislingen sucht für ihr 5-gruppiges Kath. Familienzentrum St. Michael ab sofort eine Integrationskraft (m/w/d) in Teilzeit (22,5 Wochenstunden), befristet zur Betreuung eines Integrationskindes. Die Einstellung erfolgt gemäß dem Bewilligungsbescheid der zuständigen Behörde und ist maximal befristet bis zum 31.08.2029. Eine Ausbildung im pädagogischen Bereich ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
Das Kath. Familienzentrum St. Michael besteht aus drei Kindergarten- und zwei Krippengruppen und betreut Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Wir arbeiten in den Stammgruppen kindzentriert im offenen Konzept und im U3-Bereich bindungsorientiert. Dabei bieten wir unterschiedliche Betreuungszeiten und Betreuungsformen an. Außerdem stehen Plätze für Inklusion bereit. Unsere Arbeit basiert auf dem Rottenburger Kindergartenplan und dem Orientierungsplan BW.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Tanja Müller, Tel. 07433/10410, gerne zur Verfügung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Konfession beim Katholischen Verwaltungszentrum, August-Sauter-Str. 21, 72458 Albstadt, Frau Ringwald (07431/5912273 oder sringwald@kvz.drs.de).
Albstadt, Juni 2026
Integrationskraft im Kath. Familienzentrum St. Michael in Geislingen b. Balingen Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Kirchenpflege Ebingen
Das Kath. Familienzentrum St. Michael in Geislingen bietet eine wertvolle Gelegenheit für Integrationskräfte, in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld zu arbeiten. Mit einem engagierten Team, das sich auf die individuelle Förderung von Kindern konzentriert, profitieren Mitarbeiter von einer positiven Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier wird nicht nur Wert auf die pädagogische Arbeit gelegt, sondern auch auf die Schaffung eines harmonischen Miteinanders, das die Vielfalt der Kinder schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Kirchenpflege Ebingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrationskraft im Kath. Familienzentrum St. Michael in Geislingen b. Balingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integrationskraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kindergartenleitung anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Kath. Familienzentrums St. Michael. Zeige, dass du die Arbeit mit Kindern liebst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationskraft im Kath. Familienzentrum St. Michael in Geislingen b. Balingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du eine Ausbildung im pädagogischen Bereich hast oder nicht, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Kindern. Das kann alles sein, von Praktika bis hin zu ehrenamtlichen Tätigkeiten.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Kirchenpflege Ebingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kath. Familienzentrum St. Michael verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die verschiedenen Gruppen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast oder wie du Inklusion unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team einnimmst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
