Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite ein Kind mit Unterstützungsbedarf im Kita-Alltag und fördere seine Entwicklung.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Christophorus - ein Ort der Gemeinschaft und Unterstützung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben eines Kindes und wachse in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Erfahrung in pflegerischen Tätigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Kath. Kindergarten St. Christophorus - Schrozberg sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre Tätigkeit ab. Die Einrichtung sucht eine begleitende Hilfe für ein Kind mit pflegerischem Unterstützungsbedarf. Der Beschäftigungsumfang beträgt ca. 10 Stunden pro Woche.
Das erwartet dich:
- Bedarfsbezogene Einzelfallhilfe für ein Kind mit Unterstützungsbedarf in Einzel- und Gruppenangeboten
- Sicherung des Unterstützungsbedarfs zur sozialen Teilhabe im Kita-Alltag durch fachliche Assistenz
- Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Team der Einrichtung
- Austausch und Vernetzung mit den Eltern des Integrationskindes
Der Umfang und die Vertragsdauer richten sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen.
Das bringst du mit:
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Erfahrung mit pflegerischen Tätigkeiten
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Entwicklungsförderung
- Offenheit und Engagement, ein Kind zu begleiten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau ist Fabienne Hasenfuss (Telefon: 07940 93536-11, E-Mail: fhasenfuss@kvz.drs.de). Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/838 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau Oberer Bach 13 74653 Künzelsau https://kvz.drs.de/kuenzelsau
Integrationskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau
Die Kath. Kirchengemeinde St. Leonhard in Bad Mergentheim-Rengershausen bietet Ihnen als Aushilfskraft die Möglichkeit, Teil eines wertschätzenden und offenen Teams zu werden, das sich der ganzheitlichen Förderung von Kindern widmet. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung nach den Regelungen der AVO-DRS sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einem Jobticket-Zuschuss, um Ihre Wege stressfrei zu gestalten.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrationskraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integrationskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Bedürfnisse des Kindes, das du unterstützen würdest. Zeige, dass du bereit bist, dich in die Situation hineinzuversetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Hast du Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder in pflegerischen Tätigkeiten? Das ist super wichtig für uns! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in unserer Einrichtung einbringen kannst.
Mach es persönlich:Wenn du uns eine Bewerbung schickst, vergiss nicht, sie an unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen. Zeig uns, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst und verstehst, was wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Integrationskraft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben einer Integrationskraft vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kinder unterstützt oder mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass jedes Kind in der Kita bestmöglich unterstützt wird.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den Teamstrukturen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
