Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder durch kreative pädagogische Arbeit und Teamarbeit.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten Thomas Morus in Asperg mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Zuschüsse zum Jobticket für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Kath. Kindergarten Thomas Morus - Asperg
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Thomas Morus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Bonifatius Asperg. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Zur Ergänzung unseres Teams in unserem Kindergarten „Thomas Morus“ in der Weinstraße in Asperg suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als Erzieher/in bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit ca. 60%. Unser Kindergarten besteht aus einer Gruppe mit maximal 25 Kindern und liegt am westlichen Ende von Asperg in einer landschaftlich reizvollen Umgebung, nur einige Schritte von Weinbergen entfernt. Die Einrichtung ist zwischen 7.30 und 13.30 Uhr geöffnet. Durch die räumliche Nähe zur Kirche und deren Angestellten pflegen wir einen regen Kontakt dorthin.
Das erwartet Sie:
- Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team
- eine Einrichtung, die den Orientierungsplan erfolgreich umsetzt
- berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Anstellung nach AVO-DRS (vergleichbar TVÖD SuE) inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Kinderzuschlag sowie zusätzliche freie Tage für Kinder unter 12 Jahren
- attraktive Sonderkonditionen bei einer Vielzahl von Unternehmen und Onlineshops
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Erzieher/in oder eine Qualifikation nach § 7 KitaG
- Kreativität, Freude am Beruf und Offenheit für die Interessen der Kinder
- Eigeninitiative, Engagement und großes Verantwortungsbewusstsein
- hohe Kooperationsbereitschaft mit Kolleg/innen, Kirchengemeinde und Träger
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Kath. Kirchengemeinde
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- pädagogische und organisatorische Aufgaben
- Mitwirkung an der pädagogischen Planung und Nachbereitung
- Elternarbeit/-gespräche sowie Übernahme von Eingewöhnungen/Bezugskindern
- Kooperation im Team, mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen Institutionen
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Lammel, Kiga-Leitung, Tel. 07141 65180, oder Herr Schnaterbeck, Kita-Manager, Tel. 07141 9322-15, gerne zur Verfügung.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Stefan Schnaterbeck (Telefon 07141 9322-15, E-Mail: sschnaterbeck@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/983 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Kammererstr. 37 71636 Ludwigsburg
Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ca. 60% Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
Die Kath. Kirchengemeinde St. Bernhard Maulbronn bietet Ihnen als Integrationshilfe (m/w/d) in Teilzeit ein positives Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie faire Bezahlung nach der AVO-DRS, die mit dem TVöD vergleichbar ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Jobticket-Zuschuss, um Ihre Wege stressfrei zu gestalten. Unsere Einrichtung fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, besonders für Familien.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ca. 60% erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ca. 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
