Kindergartenleitung (m/w/d)

Kindergartenleitung (m/w/d)

Vaihingen an der Enz Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Maria in Vaihingen an der Enz mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Unterstützung durch den Landesverband.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Leitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Kath. Kindergarten St. Maria - Vaihingen an der Enz

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Antonius Vaihingen a. E.. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren kath. Kindergarten St. Maria in Vaihingen suchen wir, idealerweise zum 01.09.26, Sie als Kindergartenleitung (m/w/d). Unser Kindergarten umfasst drei Gruppen mit VÖ und Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Bis zu 70 Kinder finden hier Platz zum spielen, lernen, forschen und wachsen.

Das erwartet Sie:

  • anteilige Freistellung von derzeit 15 Stunden/Woche für Ihre Aufgaben als Leitung
  • berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch unseren Landesverband kath. Kindertagesstätten, durch das Verwaltungszentrum sowie regelmäßige fachliche und organisatorische Austauschrunden mit den Leitungen anderer kath. Einrichtungen
  • unbefristete Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung nach EG S 13 inkl. SuE-Zulage
  • attraktive Sonderkonditionen bei einer Vielzahl von Unternehmen und Onlineshops

Das bringen Sie mit:

  • Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem Kindergarten, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
  • gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • einen kooperativen Führungsstil und eine hohe Selbstreflexion
  • hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Eigeninitiative
  • Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde sowie Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
  • Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
  • Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
  • Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihre Aufgaben sind u. a.:

  • Gesamtleitung des Kiga sowie Betriebsführung und Organisation in Zusammenarbeit mit dem Träger
  • Personalführung, Steuerung des Personaleinsatzes sowie Teamentwicklung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team
  • Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
  • Kooperation mit der Kirchengemeinde, dem Verwaltungszentrum und der Kommune

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Stefan Schnaterbeck (Telefon 07141 9322-15, E-Mail: sschnaterbeck@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/853 an.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Kammererstr. 37 71636 Ludwigsburg

Weitere Informationen zur Einrichtung

Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg

Die Kath. Kirchengemeinde St. Antonius in Vaihingen an der Enz bietet Ihnen als Kindergartenleitung (m/w/d) eine unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung und attraktiven Sonderkonditionen. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, die besonders für Familien von Vorteil sind. Zudem profitieren Sie von einem digitalen Verwaltungssystem, das Ihnen mehr Zeit für die pädagogische Arbeit ermöglicht und einen Zuschuss zum Jobticket für stressfreies Pendeln.

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Kontaktdaten:

Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge aus der Vergangenheit, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Kindergartenleitung bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abschluss als Erzieher/in
Kindheitspädagoge/in
Sozialpädagoge/in
Berufserfahrung in einem Kindergarten
Leitungserfahrung
Kommunikative Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kindergartenleitung oder im pädagogischen Bereich. Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand führt und das Team motiviert.

Verbindung zur Kirche!:Da wir eine katholische Einrichtung sind, ist es wichtig, dass du deine Verbundenheit zu den Werten und Zielen einer christlichen Kirchengemeinde zeigst. Das gibt uns ein gutes Gefühl bei deiner Bewerbung.

Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Kath. Kindergartens St. Maria genau an. Informiere dich über das pädagogische Konzept und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position als Kindergartenleitung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird.

Sei authentisch und reflektiert

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Eine hohe Selbstreflexion ist wichtig für die Rolle der Kindergartenleitung. Teile deine Gedanken darüber, wie du dich weiterentwickeln möchtest und welche Werte dir in der Arbeit mit Kindern wichtig sind.