Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist Markgröningen - ein Ort der Bildung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Leitung eines Kindergartens.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Don-Bosco Kindergarten! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist Markgröningen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unsere Kindertageseinrichtung „Don Bosco“ in Markgröningen suchen wir, idealerweise zum 01.09.26, eine Kindergartenleitung (m/w/d). In unserer Einrichtung arbeiten wir mit einem teiloffenen Konzept. In einer Krippen- und zwei Kindergartengruppen werden in unterschiedlichen Betreuungsformen mit Öffnungszeiten zwischen 7.30 und 16.30 Uhr bis zu 55 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren betreut, gebildet und gefördert.
Das erwartet Sie:
- anteilige Freistellung von derzeit 19 Stunden/Woche für Ihre Aufgaben als Leitung
- berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch unseren Landesverband kath. Kindertagesstätten, durch das Verwaltungszentrum sowie regelmäßige fachliche und organisatorische Austauschrunden mit den Leitungen anderer kath. Einrichtungen
- unbefristete Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung nach EG S 13 inkl. SuE-Zulage
- attraktive Sonderkonditionen bei einer Vielzahl von Unternehmen und Onlineshops
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
- mehrjährige Berufserfahrung in einem Kindergarten, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
- gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- einen kooperativen Führungsstil und eine hohe Selbstreflexion
- hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Eigeninitiative
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde sowie Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Ihre Aufgaben sind u. a.:
- Gesamtleitung des Kiga sowie Betriebsführung und Organisation in Zusammenarbeit mit dem Träger
- Personalführung, Steuerung des Personaleinsatzes sowie Teamentwicklung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team
- Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- Kooperation mit der Kirchengemeinde, dem Verwaltungszentrum und der Kommune
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zur Einrichtung finden Sie unter dem folgenden Link. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Schnaterbeck, Kita-Manager, gerne unter Tel. 07141 9322-15 zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Stefan Schnaterbeck (Telefon 07141 9322-15, E-Mail: sschnaterbeck@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/850 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Kammererstr. 37 71636 Ludwigsburg https://kvz.drs.de/ludwigsburg
Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
Die Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist Markgröningen bietet Ihnen als Kindergartenleitung (m/w/d) im Don-Bosco Kindergarten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Genießen Sie eine unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung nach AVO-DRS, flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie zudem von attraktiven Corporate Benefits und einem unterstützenden Netzwerk innerhalb der katholischen Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in der Kita-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kitas, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Vision für die Kita zu beantworten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deiner Leitungserfahrung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über den Don-Bosco Kindergarten und sein pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Kindergartenleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Eine authentische Darstellung deiner selbst wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
