Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Bernhard mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und fördere Kinder ganzheitlich.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Bernhard - Kornwestheim sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Wir betreuen Kinder im Alter von 0,8 bis 6 Jahren in einer offenen Gruppenstruktur.
Das erwartet dich:
- 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit
- ein positives Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team
- fünf Fortbildungstage (bei 100 % Anstellung), sowie pädagogische Tage
- eine unbefristete Anstellung
Das bringst du mit:
- Abschluss als Erzieher/in, Studium der Kindheitspädagogik oder andere Qualifikation nach § 7 KitaG
- Kommunikationsfähigkeit und Beobachtungskompetenz
- Eigeninitiative sowie eigenverantwortliches Handeln und Motivation
- Die Bereitschaft sich kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln
- Offen dafür, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen
- Teamgeist und eine positive Einstellung zur Arbeit, konflikt- und kommunikationsfähig
- Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
- Bereitschaft, christliche Werte zu vermitteln
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage für Familien mit Kindern
- Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitalisierung: Eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket
Der Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: knachtigaeller@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Angelika Orfanidis (E-Mail: Angelika.Orfanidis@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung gerne zur Verfügung.
Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/489 an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, gerne ONLINE.
Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
Die Kath. Kirchengemeinde St. Bernhard Maulbronn bietet Ihnen als Integrationshilfe (m/w/d) in Teilzeit ein positives Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie faire Bezahlung nach der AVO-DRS, die mit dem TVöD vergleichbar ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Jobticket-Zuschuss, um Ihre Wege stressfrei zu gestalten. Unsere Einrichtung fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, besonders für Familien.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du an einer Stelle interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Schnuppertag oder einem persönlichen Gespräch, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du zur Teamkultur passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die perfekt zu unserem Team passen. Denk daran, dass Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit bei uns großgeschrieben werden!
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Wenn du eine Verbindung zu unserer Einrichtung oder den Werten der katholischen Kirche hast, teile das mit uns!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, leg los und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kath. Kindergarten St. Bernhard einholen. Schau dir die Webseite an, um mehr über die pädagogischen Konzepte und die Gruppenstruktur zu erfahren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Beobachtungskompetenz unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu teilen. Erkläre, warum du dich für diese Position bewirbst und was dich an der Arbeit im Kindergarten besonders reizt. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Kindergarten Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, nach den Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
