Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und plane spannende Aktivitäten für unsere Kinder.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten Thomas Morus mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen und Unterstützung für den Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Kath. Kindergarten Thomas Morus - Asperg sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Unser Kindergarten besteht aus einer Gruppe mit maximal 25 Kindern und liegt am westlichen Ende von Asperg in einer landschaftlich reizvollen Umgebung, nur einige Schritte von Weinbergen entfernt. Die Einrichtung ist zwischen 7.30 und 13.30 Uhr geöffnet.
Das erwartet Sie:
- Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team
- Eine Einrichtung, die den Orientierungsplan erfolgreich umsetzt
- Berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Anstellung nach AVO-DRS (vergleichbar TVÖD SuE) inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Kinderzuschlag sowie zusätzliche freie Tage für Kinder unter 12 Jahren
- Attraktive Sonderkonditionen bei einer Vielzahl von Unternehmen und Onlineshops
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Erzieher/in oder eine Qualifikation nach § 7 KitaG
- Kreativität, Freude am Beruf und Offenheit für die Interessen der Kinder
- Eigeninitiative, Engagement und großes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kooperationsbereitschaft mit Kolleg/innen, Kirchengemeinde und Träger
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Kath. Kirchengemeinde
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, die Aufwand reduziert und mehr Zeit für die pädagogische Arbeit schafft.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket für stressfreie und kostengünstige Wege.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische und organisatorische Aufgaben
- Mitwirkung an der pädagogischen Planung und Nachbereitung
- Elternarbeit/-gespräche sowie Übernahme von Eingewöhnungen/Bezugskindern
- Kooperation im Team, mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen Institutionen
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Lammel, Kiga-Leitung, Tel. 07141 65180, oder Herr Schnaterbeck, Kita-Manager, Tel. 07141 9322-15, gerne zur Verfügung.
Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/983 an.
Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
Die Kath. Kirchengemeinde St. Bernhard Maulbronn bietet Ihnen als Integrationshilfe (m/w/d) in Teilzeit ein positives Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie faire Bezahlung nach der AVO-DRS, die mit dem TVöD vergleichbar ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Jobticket-Zuschuss, um Ihre Wege stressfrei zu gestalten. Unsere Einrichtung fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, besonders für Familien.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.
