Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Elisabeth

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Elisabeth

Ludwigsburg Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte ein kreatives Lernumfeld.
  • Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Elisabeth mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristete Anstellung.
  • Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Jobticket-Zuschuss für stressfreies Pendeln.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Selbstbestimmung von Kindern.
  • Qualifikationen: Offenheit für neue Herausforderungen und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Kath. Kindergarten St. Elisabeth - Ludwigsburg

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Elisabeth

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Elisabeth

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Elisabeth! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

In unseren 13 katholischen Kindertagesstätten in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.
Unsere Katholische Kindertagesstätte St. Elisabeth in LB-Grünbühl besuchen 40 Kinder zwischen eins bis sechs Jahre von Montag bis Freitag 7:30 bis 14:30 Uhr.

Das erwartet dich:

Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

  • 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,
  • ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,
  • je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung),
    sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,
  • Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,
  • Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,
  • eine unbefristete Anstellung

Das bringst du mit:

Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie

  • offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,
  • team-, konflikt- und kommunikationsfähig,
  • interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,
  • flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,
  • bereit, christliche Werte zu vermitteln.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
  • Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
  • Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
  • Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter: www.kitas-LB.de

DU hast Fragen?

Recruiter
Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: 07141932214, E-Mail: knachtigaeller@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Dijana Hordi (E-Mail: Dijana.Hordi@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Elisabeth gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/404 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
Kammererstr. 37
71636 Ludwigsburg
https://kvz.drs.de/ludwigsburg

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Elisabeth Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg

Die Kath. Kirchengemeinde St. Bernhard Maulbronn bietet Ihnen als Integrationshilfe (m/w/d) in Teilzeit ein positives Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie faire Bezahlung nach der AVO-DRS, die mit dem TVöD vergleichbar ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Jobticket-Zuschuss, um Ihre Wege stressfrei zu gestalten. Unsere Einrichtung fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, besonders für Familien.

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Kontaktdaten:

Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Elisabeth erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Stärken einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Werte der Katholischen Kirche teilst und bereit bist, diese zu vermitteln.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können, wie es wirklich ist, im Kindergarten St. Elisabeth zu arbeiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das macht einen guten Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das zählt doppelt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte / Erzieher/In (m/w/d) St. Elisabeth mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Offenheit für neue Herausforderungen
Interesse an der Umsetzung pädagogischer Konzepte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen, die wir in unserem Team suchen.

Kreativität zählt:Nutze die Chance, kreativ zu sein! Wenn du Ideen hast, wie du zur Entwicklung unserer Kinder beitragen kannst, teile sie in deiner Bewerbung mit uns. Wir lieben frische Ansätze!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die katholischen Werte und das offene Konzept der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.

Sei authentisch und offen

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Kita zu arbeiten. Die Einrichtung sucht nach Fachkräften, die sich mit Freude und Engagement für die Entwicklung der Kinder einsetzen.