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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung in der Kindergartenleitung und fördern Sie die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: Kath. Kindertagesstätte Hand in Hand mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft von Kindern in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: ErzieherIn oder pädagogische Fachkraft mit Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 25% Vorbereitungszeit und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertagesstätte Hand in Hand! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen für unsere Katholische Kindertagesstätte Hand in Hand in Schlösslesfeld ab 1.4.2026 bzw. zu Ihrem Wunschtermin eine Ständig Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d).
Qualifikation: ErzieherIn / KindheitspädagogIn / Pädagogische Fachkraft
Unsere Katholische Kindertagesstätte Hand in Hand besuchen 45 Kinder zwischen drei bis sechs Jahre von Montag bis Freitag 7:30 bis 15:30 Uhr. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen ständig in eigener Verantwortung einzelne Aufgabengebiete der Kindergartenleitung (vgl. §15 Dienstordnung). Dazu können u.a. gehören:
- Gesamtleitung des Kindergartens bei Abwesenheit der Kindergartenleitung
- Personalverantwortung für Schüler, Praktikanten und Auszubildende
- Personalverantwortung für Reinigungs-, Wirtschafts- und AGH-Kräfte und Hausmeister
Das bringen Sie mit:
- Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,
- team-, konflikt- und kommunikationsfähig und interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Kindertagesstätte mitzuwirken,
- flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,
- bereit, christliche Werte zu vermitteln.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Wir bieten Ihnen: Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit, ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken, sowie Begleitung in der Persönlichkeitsentwicklung je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100% Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage, Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind, Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen.
Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart „AVO-DRS“ mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen gerne Manuela Bittner (Leitung Bereich Kindertagesstätten) zur Verfügung (Tel: 07141 8540527). Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon 07141932214, E-Mail: knachtigaeller@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/762 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Kammererstr. 37 71636 Ludwigsburg
Ständig Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ständig Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Einrichtung oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und dich direkt mit dem Team vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die pädagogischen Konzepte. Zeige, dass du die Werte der Katholischen Kirche verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen auf einen Blick. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ständig Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Qualifikationen und Erfahrungen direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und das pädagogische Konzept der Kath. Kindertagesstätte Hand in Hand. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu vermitteln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Ideen
Sei bereit, eigene Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte einzubringen. Überlege dir, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest und präsentiere diese Ansätze im Gespräch.