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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Umsetzung eines besonderen pädagogischen Konzepts.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Pelagius mit einem offenen und wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zur Fachkraft und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Kath. Kindergarten St. Pelagius - Mengen
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Pelagius! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Pelagius Blochingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Du befindest Dich derzeit in der Ausbildung zum*zur Erzieher*in / Sozialpädagogischen Assistent*in und suchst eine Stelle für dein Anerkennungspraktikum? Dann bist Du bei uns richtig!
Das erwartet dich:
- Betreuung von Kindern in zwei Gruppen von zwei Jahren bis zum Schuleintritt
- ein besonderes Konzept nach Sebastian Kneipp mit täglichen Angeboten zu den fünf Säulen Ernährung, Wasser, Kräuter, Bewegung und Lebensordnung
- ein charmantes altes Gebäude am Ortsrand in ruhiger Lage
- ein offenes Team in dem Wertschätzung groß geschrieben wird; Beteiligung an Teamsitzungen
- qualifizierte Praxisanleitung mit Beratung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Raum für eigene Ideen, Pläne und Projekte
Das bringst du mit:
- eine schulische Ausbildung zur Fachkraft (n. § 7 KiTaG)
- Begeisterung für den Beruf und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
- Frühere Praxiserfahrungen wünschenswert
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ist Peter Rainer (Telefon: , E-Mail: prainer@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Leonie Störkle (E-Mail: Leonie.Stoerkle@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Pelagius gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/801 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen Sankt-Gerhard-Straße 16 88499 Riedlingen
https://kvz.drs.de/riedlingen
Anerkennungspraktikum (AJ ab Start des Kiga-Jahres 2026/27) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anerkennungspraktikum (AJ ab Start des Kiga-Jahres 2026/27)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Anerkennungspraktikum interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und das Konzept nach Sebastian Kneipp. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und eigene Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anerkennungspraktikum (AJ ab Start des Kiga-Jahres 2026/27)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Kindergarten St. Pelagius zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern? Lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in unser Team einbringen kannst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in das Anschreiben ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserem Konzept begeistert.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Kath. Kindergarten St. Pelagius einholen. Schau dir das Konzept nach Sebastian Kneipp an und überlege, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen in die Arbeit mit den Kindern einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, die deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigen. Zeige, wie du Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit in der Praxis umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Denke daran, dass du nicht nur geprüft wirst, sondern auch die Möglichkeit hast, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken!