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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern in ihrer Entwicklung im Kindergarten.
- Arbeitgeber: Kath. Kinderhaus S. Ulrika mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und digitale Plattform für effiziente Verwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildungsprozesse und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kath. Kinderhaus S. Ulrika, Altshausen. Träger der Einrichtung ist die Kath. Kirchengemeinde St. Michael Altshausen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich nach §7 KiTaG und möchtest Kinder individuell in ihrer Entwicklung begleiten? Dann werde Integrationsfachkraft bei uns im Kinderhaus!
Das erwartet dich:
- Die Stelle als Pädagogische Fachkraft als Integrationshilfe mit bis zu 32 Wochenstunden beinhaltet die Begleitung und Förderung eines fünfjährigen Kindes im Kindergarten.
- Ein Kinderhaus mit vier Kindergarten- und zwei Krippen-Gruppen, bis zu 124 Plätzen.
- Verschiedene Betreuungsmodelle von Halbtags- bis Ganztagsbetreuung bis zu 45 Stunden pro Woche, aus denen Eltern wählen können.
- Offenes Konzept mit klaren Absprachen, Strukturen und transparenter Kommunikation.
- Hospitationen möglich; Start erleichtert durch ein Einarbeitungskonzept.
- Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit oder Teilzeit, durch einen Dienstplan geregelt.
- Attraktive Vergütung: Anstellung und Bezahlung nach der AV0-DRS (analog TVöD) inklusive umfassender Sozialleistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungen und Inhouse-Weiterbildungen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG.
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Freude daran, Bildungsprozesse zu begleiten und zu gestalten.
- Teamgeist und Zusammenarbeit mit Familien.
- Selbständiges, verantwortungsbewusstes Handeln.
- Motivation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung nach AVO-DRS mit TVöD-ähnlichen Regelungen; inklusive Sonderzahlungen und betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien.
- Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Digitalisierung: Digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für pädagogische Arbeit.
- Corporate Benefits: Rabatte und Vergünstigungen bei Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket.
Die Stelle ist befristet auf die Dauer der Integration des Kindes. Arbeitsort/Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit; Integration bis zu 32 Wochenstunden. Die Stelle ist kombinierbar, sodass der Beschäftigungsumfang flexibel an Deine Wünsche angepasst wird.
Hast du Fragen? Dein Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ist Franziska Weber. Für fachliche Fragen steht dir zusätzlich Silvia Rupp aus unserer Einrichtung Kath. Kinderhaus S. Ulrika, Altshausen gerne zur Verfügung. Bitte gib bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/429 an.
Jetzt online bewerben! Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung.
Integrationsfachkraft nach §7 KiTaG - WIR mit DIR Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft nach §7 KiTaG - WIR mit DIR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integrationsfachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderhaus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kita-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten rüberbringst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft nach §7 KiTaG - WIR mit DIR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen nach §7 KiTaG erfüllt und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hat.
Mach es persönlich: Wenn möglich, füge ein paar persönliche Anekdoten hinzu, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deinen Stil und deine Herangehensweise.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Kath. Kinderhaus S. Ulrika und dessen pädagogisches Konzept zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele der Einrichtung und überlege, wie deine eigene Philosophie dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Integrationsfachkraft zeigen. Denk an Situationen, in denen du Kinder individuell gefördert hast oder erfolgreich mit Familien zusammengearbeitet hast. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die individuelle Begleitung von Kindern am Herzen liegt und welche Methoden du nutzt, um ihre Entwicklung zu unterstützen. Authentizität kommt gut an!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest nach den Einarbeitungsprozessen, den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.