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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser engagiertes Team und fördere die Entwicklung von Kindern im Kindergarten.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten Sonnenschein mit familiärer Atmosphäre in Heudorf am Bussen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Unterstützung bei administrativen Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Karriere im pädagogischen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Komm zu uns nach Heudorf am Bussen! Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten Sonnenschein! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Oswald Heudorf am Bussen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Das erwartet Sie:
- Unsere eingruppige Einrichtung bietet Platz für max. 25 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt (Regelbetreuung).
- Kurze Wege in die freie Natur laden uns zu Spaziergängen und Erkundungen ein.
- Wir beteiligen uns am kirchlichen und gemeindlichen Leben im Ort.
- Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Eltern ist uns wichtig.
- Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei den administrativen Aufgaben durch den Träger sowie bei der pädagogischen Arbeit durch eine/n konkrete Ansprechpartner/in beim Landesverband Katholischer Kindertagesstätten.
Das bringen Sie mit:
- Sie führen und bereichern unser Team als erfahrene Erzieher/in (oder qualifizierte Fachkraft nach § 7 KitaG).
- Sie sind den besonderen Herausforderungen einer Leitungsaufgabe gewachsen und arbeiten gerne in der Gruppe mit Kindern.
- Es ist Ihnen wichtig, jedes einzelne Kind in seiner Entwicklung optimal zu fördern und empathisch zu begleiten.
- Sie sind kontaktfreudig und begegnen den Turbulenzen des Kindergarten-Alltags mit Geduld und Humor.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ist Peter Rainer (Telefon, E-Mail: prainer@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Sr. Christina Helmle (E-Mail: SrChristina.Helmle@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten Sonnenschein gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/848 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen Sankt-Gerhard-Straße 16 88499 Riedlingen
https://kvz.drs.de/riedlingen
Kindergartenleitung - Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung - Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kindergartenleitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Werte der Kath. Kirchengemeinde teilst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir Insider-Infos geben können, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder förderst und im Team arbeitest. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die Herausforderungen einer Leitungsposition verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Position klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung - Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher/in oder Fachkraft. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung stark!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, warum du genau zu unserem Kindergarten Sonnenschein passt und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und die Philosophie des Kath. Kindergarten Sonnenschein. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher/in oder Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitungsaufgabe zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.