Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und arbeite eng im Team.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten Maria Königin mit einem offenen und unterstützenden Kollegium.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Unterstützung für Mitarbeiter mit Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Kleinsten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32400 - 39600 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten Maria Königin - Pfronstetten sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Die Kinder unserer Kinderkrippe freuen sich auf Dich!
Das erwartet dich:
- Anstellung bis zu 100%
- Ein offenes Kollegium, das Hand in Hand arbeitet
- Enge Zusammenarbeit mit engagierten Eltern
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Erzieher/in oder eine päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Motivation und Empathie
- Freude an der Arbeit mit den Allerkleinsten
- Bereitschaft als Gruppenleitung aktiv mitzugestalten
- Motivation an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ist Franziska Weber (Telefon: 07371932033, E-Mail: fweber@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Susanne Bausch (E-Mail: Susanne.Bausch@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten Maria Königin gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1120 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen Sankt-Gerhard-Straße 16 88499 Riedlingen
Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) bis zu 100% in Pfronstetten Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen
Der Kath. Kindergarten St. Martin Braunenweiler bietet eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und die Entwicklung der Kinder im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung nach AVO-DRS und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Einrichtung ihre Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem Jobticket-Zuschuss und Corporate Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
