Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und begleite sie auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Gertrud - ein engagiertes Team wartet auf dich!
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Identifikation mit christlichen Werten ist Voraussetzung; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30600 - 37400 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Gertrud - Zwiefalten sucht Verstärkung für unsere Einrichtung. Wir suchen eine engagierte pädagogische Fachkraft (60%) für unseren Kindergarten St. Gertrud. Unsere Einrichtung umfasst 6 Gruppen insgesamt, 4 Gruppen im Hauptgebäude mit Regel- und Ganztagesbetreuung, 1 Waldkindergartengruppe im Teilort Gauingen und eine Krippengruppe für Kinder von 0-3 Jahren mit Ganztagesbetreuung.
Du willst nicht nur betreuen, sondern wirklich was bewegen? Die Bedürfnisse der Kinder stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Das erwartet dich:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Ein etablierter und kompetenter Kindergartenträger
- Vergütung und Urlaub erfolgen auf Grundlage der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart und des TVöD-SuE
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Das bringst du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG
- Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern
- Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
- Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
- Identifikation mit christlichen Werten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ist Franziska Weber (Telefon: 07371932033, E-Mail: fweber@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Michaela Kruske (E-Mail: Michaela.Kruske@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Gertrud gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1122 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen Sankt-Gerhard-Straße 16 88499 Riedlingen
Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) mit 60% für unseren Kindergarten in Zwiefalten Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen
Der Kath. Kindergarten St. Martin Braunenweiler bietet eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und die Entwicklung der Kinder im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung nach AVO-DRS und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Einrichtung ihre Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem Jobticket-Zuschuss und Corporate Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) mit 60% für unseren Kindergarten in Zwiefalten erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) mit 60% für unseren Kindergarten in Zwiefalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
