Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Betreuung von Kindern in einem engagierten Kita-Team.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Christophorus mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Zuschüsse zum Jobticket.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Christophorus - Villingen-Schwenningen
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung! Der Kindergarten ist eine dreigruppige Einrichtung mit zwei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe mit verlängerter Öffnungszeit. Ab 01.04.2026 suchen wir für unsere Krippe eine pädagogische Fachkraft.
Das erwartet Sie:
- ausreichend Zeit für Team- und Fallbesprechungen
- eine von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
- Ein engagiertes Kita-Team
- Tarifgerechte Vergütung, bei entsprechender Qualifikation in der Eingruppierung bis zu S8a nach AVO – DRS in Anlehnung an den TVöD
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
- Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)
- 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage, entsprechend dem Beschäftigungsumfang
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft nach § 7 Abs. 2 KiTaG
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
- Offenheit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Familien
- Interkulturelle Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Rottweil ist Lilia Gruber (Telefon 0741 246 147, E-Mail: lgruber@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Elke Hauser (Telefon: 077208557836, E-Mail: Elke.Hauser@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/736 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Rottweil Königstraße 47 78628 Rottweil
pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Rottweil
Die Kath. Kirchengemeinde St. Otmar Weigheim bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft im Kath. Kindergarten St. Christophorus in Villingen-Schwenningen eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die durch ein engagiertes Team geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer tarifgerechten Vergütung, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Jobticket und bieten attraktive Corporate Benefits.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Rottweil Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Kita-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der frühkindlichen Bildung. Zeige, dass du engagiert und interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Rottweil vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, den Kath. Kindergarten St. Christophorus und seine Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Teamstruktur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und interkulturelle Kompetenz zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Familien gearbeitet hast, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Arbeit mit Kindern erfordert Leidenschaft und Engagement. Lass im Interview durch deine Körpersprache und deine Antworten erkennen, dass du wirklich Freude an der pädagogischen Arbeit hast. Das wird die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Kindergarten Wert auf die berufliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
