Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und manage die Kita mit Verantwortung.
- Unternehmen: Zentral im Kath. Gemeindezentrum Franziskaner in Schwäbisch Gmünd.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstauto, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Vorstand und Gemeinden für eine positive Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle familienfreundliche Angebote.
- Qualifikationen: Abschluss in Public Management oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Kindergartenbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
Kreatives und engagiertes Team.
Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
Zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen).
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Dienstauto zur beruflichen Nutzung.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Dienststelle ist zentral im Kath. Gemeindezentrum Franziskaner in Schwäbisch Gmünd.
Organisations- und Personalmanagement.
Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für alle Mitarbeitende im Kita Bereich, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen.
Stärken und Weiterentwickeln der Kath. Kindertagesstätten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen.
Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Geschäftsführung, der Mitarbeitervertretung, den Kirchengemeinden und den Kommunen.
Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. – Public Management/LL.B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil.
Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten.
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil.
Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung).
Bereitschaft zur Gremienarbeit.
Kita-Manager: in (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Schwäbisch Gmünd
Als Kita-Manager:in im Kath. Gemeindezentrum Franziskaner in Schwäbisch Gmünd profitieren Sie von einem kreativen und engagierten Team sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfangreicher Sozialleistungen. Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kindertagesstätten beizutragen, während Sie in einer unterstützenden und familienfreundlichen Umgebung arbeiten.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Schwäbisch Gmünd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Manager: in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Kita und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Kita-Manager:in unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Manager: in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Schwäbisch Gmünd vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Kita-Manager:in-Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, dein Verhandlungsgeschick und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere das Kath. Gemeindezentrum Franziskaner und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kindertagesstätten weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kita sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
