Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle kreative Kita-Teams mit Verantwortung und Engagement.
- Unternehmen: Zentral im Kath. Gemeindezentrum Franziskaner in Schwäbisch Gmünd.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstauto, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Public Management oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Kindergartenbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
Ein kreatives und engagiertes Team.
Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
Zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen).
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Dienstauto zur beruflichen Nutzung.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Dienststelle ist zentral im Kath. Gemeindezentrum Franziskaner in Schwäbisch Gmünd.
Organisations- und Personalmanagement.
Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für alle Mitarbeitende im Kita Bereich, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen.
Stärken und Weiterentwickeln der Kath. Kindertagesstätten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen.
Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Geschäftsführung, der Mitarbeitervertretung, den Kirchengemeinden und den Kommunen.
Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. – Public Management/LL.B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil.
Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten.
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil.
Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung).
Bereitschaft zur Gremienarbeit.
Kita-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Schwäbisch Gmünd
Als Kita-Manager:in im Kath. Gemeindezentrum Franziskaner in Schwäbisch Gmünd profitieren Sie von einem kreativen und engagierten Team sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfangreicher Sozialleistungen. Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kindertagesstätten beizutragen, während Sie in einer unterstützenden und familienfreundlichen Umgebung arbeiten.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Schwäbisch Gmünd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kita, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Programme und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem kreativen und engagierten Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben als Kita-Manager passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Schwäbisch Gmünd vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Kita-Manager-Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, dein Verhandlungsgeschick und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Kita anstehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, um eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei offen für Feedback und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Kindergartenbereich – das wird positiv wahrgenommen!
