Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Marien - Teil der Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Böttingen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für ÖPNV und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Führungsqualifikation und Erfahrung in der Teamleitung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Marien! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Böttingen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Der Kindergarten St. Marien besteht aus 2 Regelgruppen für Kinder im Alter ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt und 1 GT/VÖ Gruppe für Kinder ab 2 Jahren. Die Arbeit basiert auf dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung (BW) und dem Rottenburger Kindergartenplan.
Das erwartet Sie:
- Vergütung und Urlaub erfolgen auf Grundlage der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart und des TVöD-SuE.
- Monatliche Zulage (130 Euro/Monat)
- Kinderzulage (60 Euro/Monat)
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
- Zuschuss zu ÖPNV-Ticket (25 Euro/Monat)
- Corporate Benefits
- Ein motiviertes Team von 10 Personen
- Kinder in Stammgruppen im Alter von 2-6 Jahren
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
- Kreative Gestaltung des Kita-Alltags
Das bringen Sie mit:
- Wir wünschen und brauchen eine fachlich kompetente, freundliche, engagierte und belastbare Persönlichkeit, die ein Team von 10 Personen führen, leiten und motivieren kann.
- Idealerweise bringen Sie eine Führungszusatzqualifikation und/oder Leitungserfahrung mit.
- Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche setzen wir voraus.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Tuttlingen ist Tiziana Tedde (Telefon 07461 91998 24, E-Mail: ttedde@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/836 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Tuttlingen Königstraße 56 78532 Tuttlingen https://kvz.drs.de/tuttlingen
Kindergartenleitung (m/w/d), in Vollzeit ab sofort Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Tuttlingen
Die Kath. Kindergarten St. Marien in Böttingen bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung für engagierte Fachkräfte. Mit einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser motiviertes Team und die enge Zusammenarbeit mit Eltern schaffen eine positive und kreative Atmosphäre, in der Sie Ihre Ideen einbringen und den Kita-Alltag aktiv gestalten können.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Tuttlingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung (m/w/d), in Vollzeit ab sofort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kindergartenleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Träger in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über die Einrichtung oder den Bewerbungsprozess geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kath. Kirchengemeinde St. Martinus und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen direkt zu sehen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung (m/w/d), in Vollzeit ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung in unserem Kindergarten zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung in der Leitung eines Teams oder in der Arbeit mit Kindern? Lass uns das wissen! Wir suchen jemanden, der unser Team führen und motivieren kann, also zeig uns, was du drauf hast.
Mach es übersichtlich:Eine klare und strukturierte Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Tuttlingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Kindergarten St. Marien und seine pädagogischen Konzepte einholen. Schau dir den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team geführt oder motiviert hast. Überlege dir auch, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist, um deine Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogische Vision zu vermitteln. Teile deine Ideen zur kreativen Gestaltung des Kita-Alltags und wie du die Zusammenarbeit mit Eltern fördern möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Work-Life-Balance unterstützt.
