Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und fördere die sprachliche Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Kath. Kita St. Markus mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Jobticket-Zuschuss für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Kinder in ihrer sprachlichen und kulturellen Entwicklung unterstützt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Sprachförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kath. Kita St. Markus - Schorndorf sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Wir fördern die sprachliche und kulturelle Entwicklung der Kinder. Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine Fachkraft Sprache, die unser Team tatkräftig unterstützt.
Das erwartet Sie:
- Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs gemeinsam mit den Kolleg:innen
- Aktive Umsetzung aktueller Themenbereiche der Kinder in die tägliche pädagogische Praxis
- Fortbildung im Bereich der Sprachförderung und Weitergabe des Wissens an Kolleg:innen
- Umsetzung pädagogischer Sprachförderangebote entsprechend unserer Konzeption
Freuen Sie sich auf:
- Eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
- Qualifizierte Beratung und Begleitung in allen Fragen der Verwaltung, Pädagogik und Einbindung in die Kirchengemeinde
- Nahe und schnelle Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage an Hl. Abend und Silvester
- Zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Berufsausbildung im pädagogischen Bereich
- Erste Berufserfahrung im Bereich Sprachförderung und idealerweise Nachweis über eine MiKiG oder ähnliche Fortbildung
- Gute Zusammenarbeit im Team, persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und offene Feedbackkultur
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage für Familien mit Kindern
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitalisierung: Digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket für stressfreie und kostengünstige Wege
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sabine Rupp (Telefon 07151 97538-14, E-Mail: srupp@kvz.drs.de) oder Andrea Müller (E-Mail: Andrea.Mueller@kiga.drs.de).
Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/922 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen Schüttelgrabenring 3 71332 Waiblingen
Sprachförderkraft Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen
Die Kath. Kita St. Markus in Schorndorf bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die sprachliche und kulturelle Entwicklung von Kindern fördert. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein angenehmes Betriebsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem Jobticket-Zuschuss, um Ihren Arbeitsweg stressfrei zu gestalten.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sprachförderkraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Sprachförderkraft. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kath. Kita St. Markus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Sprachförderung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und gleichzeitig dein Interesse zeigen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Sprachförderung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sprachförderkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Sprachförderung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten eingesetzt hast – das macht deinen Antrag lebendig!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturierter und klarer Antrag zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kath. Kita St. Markus und ihre pädagogischen Konzepte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Themen, die in der Kita behandelt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sprachförderung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer:innen einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewer:innen stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewer:innen aufzubauen.
