Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Unterstützung der pädagogischen Arbeit im dreigruppigen Kindergarten mit Fokus auf Sprache und Bewegung.
- Unternehmen: Der Katholische Kindergarten St. Martin gehört zur Kath. Kirchengemeinde St. Karl Borromäus in Winnenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Zuschüsse zum Jobticket sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Stelle bietet 5 Tage Fortbildung sowie zusätzliche Regenerationstage nach TVÖD.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Entwicklung der Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Empathie, Konfliktfähigkeit und Erfahrung in der interkulturellen Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Martin - Winnenden
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Karl Borromäus Winnenden. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Der Katholische Kindergarten St. Martin ist eine dreigruppige Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. In unserem Alltag spielen Sprache und Bewegung eine wichtige Rolle. Großen Wert legen wir auf die religionspädagogische Arbeit und die Vernetzung im Sozialraum.
Das erwartet Sie:
- Eine vielseitige, interessante und selbständige Tätigkeit
- Interne und externe Fort- und Weiterbildung (5 Tage) zzgl. 5 Tage für die Teilnahme an religiösen Besinnungstagen
- Qualifizierte Beratung und Begleitung in allen Fragen der Verwaltung, Pädagogik und Einbindung in die Kirchengemeinde durch unser Kitamanagement, die Fachberatung und unseren Kindergartenbeauftragten Pastoral
- Nahe und schnelle Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
- Eine leistungsgerechte Vergütung, mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
- Vor- und Nachbereitungszeit i.H.v. 25%
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Die Chance eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage an Hl. Abend und Silvester. Zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach TVÖD.
Das bringen Sie mit:
- Die Grundlage Ihrer Pädagogischen Arbeit ist der "positive Blick" auf das Kind, dabei unterstützen und begleiten Sie die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder.
- Sie arbeiten eng mit Ihrem Team, mit der Leitung und internen wie auch externen Kooperationspartnern zusammen.
- Sie reflektieren Ihr Handeln.
- Sie integrieren interkulturelle Arbeit, sowie Resilienzförderung ganzheitlich im Alltag und sind den Kindern ein sprachliches Vorbild.
- Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und gestalten gemeinsam mit den Kindern die Entwicklungsdokumentation.
- Sie arbeiten im Sinne einer tragfähigen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern zusammen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit der Leitung zusammen und empfinden sich als Bindeglied zwischen Team und Leitung.
- Empathie, Konfliktfähigkeit, Distanzierungskompetenz und Einfühlungsvermögen zählen zu Ihren Stärken.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Miriam-Jasmin Hüsch (Telefon 07151 97538-17, E-Mail: mhuesch@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Vera Gerstberger (E-Mail: Vera.Gerstberger@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/942 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen Schüttelgrabenring 3 71332 Waiblingen https://kvz.drs.de/waiblingen
Ständig stellv. Leitung für den Katholischen Kindergarten St. Martin in Winnenden Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen
Der Katholische Kindergarten St. Martin in Winnenden bietet ein angenehmes Betriebsklima und fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt die Einrichtung eine gute Work-Life-Balance. Das Team arbeitet eng zusammen und hat Zugang zu einer digitalen Plattform für effiziente Verwaltungsprozesse.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ständig stellv. Leitung für den Katholischen Kindergarten St. Martin in Winnenden erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen.
✨Direkt bewerben bei Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ständig stellv. Leitung für den Katholischen Kindergarten St. Martin in Winnenden klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständig stellv. Leitung für den Katholischen Kindergarten St. Martin in Winnenden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ständig stellv. Leitung für den Katholischen Kindergarten St. Martin in Winnenden.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
