Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Kita-Team und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Maria - ein herzlicher Ort für Kinder und Familien.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße attraktive Corporate Benefits und Jobticket-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Hilfreich wäre eine Ausbildung im Bereich der frühkindlichen Bildung.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Christus König Oeffingen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Der Kath. Kindergarten Maria ist eine dreigruppige Einrichtung mit maximal 60 Kindern im VÖ-Betrieb für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Im Miteinander verschiedener Kulturen sind wir im Dorf zu Hause und im Stadtteil gut vernetzt. In unserem Alltag spielen Sprache und Bewegung eine wichtige Rolle. Großen Wert legen wir auf religionspädagogische Arbeit.
Das erwartet Sie:
- Eine Beschäftigung auf Übungsleiterbasis bis zu 3300 Euro pro Kalenderjahr
- Ein herzliches Team im Kindergarten St. Maria, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre
- Die Möglichkeit, Ihre Stärken flexibel einzubringen und den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten
Das bringen Sie mit:
- Hilfreich wäre eine Ausbildung im Sinne des § 7 Abs. 2 KiTaG
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Sabine Rupp (Telefon 07151 97538-14, E-Mail: srupp@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Verena Koschke (Telefon: 0711514243, E-Mail: Verena.Koschke@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/824 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen Schüttelgrabenring 3 71332 Waiblingen
Vertretungskräfte auf Übungsleiterbasis ab sofort gesucht Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen
Der Kath. Kindergarten St. Maria in Fellbach bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines herzlichen und unterstützenden Teams zu werden, das großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Bezahlung nach den Regelungen der AVO-DRS schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und den Kita-Alltag aktiv mitgestalten können. Profitieren Sie zudem von Corporate Benefits und einem Jobticket-Zuschuss, um Ihre Wege stressfrei zu gestalten.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertretungskräfte auf Übungsleiterbasis ab sofort gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Kath. Kindergarten St. Maria interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Kindergarten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du den Kita-Alltag aktiv mitgestalten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertretungskräfte auf Übungsleiterbasis ab sofort gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich in unser Team einfügen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kath. Kindergarten St. Maria und seine Werte einholen. Schau dir an, wie sie mit verschiedenen Kulturen umgehen und welche pädagogischen Ansätze sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Herausforderungen im Kita-Alltag meisterst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur digitalen Plattform sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen. Ein ehrliches und offenes Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
