Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere neugierige Kinder in ihren ersten Lebensjahren.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde St. Sixtus mit einem kompetenten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden und JobRad-Möglichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vielfalt der Arbeit mit Kindern und erlebe echte Freude.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- neugierige 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren mit ihren Familien
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein kompetentes Team
- eine leistungsgerechte Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-SuE, vgl. TVöD) inkl. Sozialleistungen und kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
- persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit eines JobRad
- Betreuungsplatz für Kinder von Mitarbeiter*innen nach Absprache
Du willst gemeinsam mit uns etwas bewegen …. und Kinder in ihren ersten Lebensjahren begleiten und fördern? Du liebst die Vielfalt bei der Arbeit? Du erforschst gern Dinge gemeinsam mit Kindern? Dann bist DU bei uns genau richtig!
In der katholischen Kirchengemeinde St. Sixtus sind in der Tageseinrichtung für Kinder St. Laurentius II ab dem 01.08.2026 oder nächstmöglicher Termin eine Stelle als pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39,00 Wochenstunden.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
- Identifikation mit den Zielen der katholischen Einrichtung, sowie Kompetenzen die christlichen Grundeinstellungen zu vermitteln
- Liebe zum Beruf, Leidenschaft und ausgeprägte Sozialkompetenz insbesondere im Umgang mit Kindern und ihren Eltern
- Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung
- Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per Mail: Kirchengemeinde St. Sixtus, Richthof 18, 45721 Haltern am See cordula.borgsmueller@st-sixtus.de zaun@bistum-muenster.de
pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kita St. Laurentius II Arbeitgeber: Kath. Zentralrendantur in den Dekanaten Dorsten und Lippe
Die katholische Kirchengemeinde St. Sixtus bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Engagement Kinder in ihren ersten Lebensjahren begleiten möchten. Mit einem kompetenten Team, leistungsgerechter Vergütung nach kirchlicher Arbeitsordnung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie einen Betreuungsplatz für Kinder von Mitarbeiter*innen und die Möglichkeit eines JobRad, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Kontaktdaten:
Kath. Zentralrendantur in den Dekanaten Dorsten und Lippe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kita St. Laurentius II erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Kita St. Laurentius II zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die katholische Kirchengemeinde und deren Werte. Zeige, dass du die Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wie du Kinder in ihren ersten Lebensjahren fördern möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kita St. Laurentius II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Begeisterung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Einrichtung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Zentralrendantur in den Dekanaten Dorsten und Lippe vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Kita St. Laurentius II und ihre Werte. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie zur frühkindlichen Bildung mit den Zielen der Einrichtung übereinstimmt. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Bereite Beispiele vor, die deine Liebe zum Beruf und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Teamarbeit betonen!
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und aktiv zur Gestaltung des Teams beitragen möchtest.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Vielfalt der Kinder fördert.
