Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Service- und Küchenteam und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Ein charmantes Boutique-Hotel im malerischen Bregenzerwald.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hands-on-Mentalität und hohe Präsenz im Tagesgeschäft sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv und setze hohe Qualitätsstandards im F&B-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ein Boutique-Hotel im Bregenzerwald sucht eine erfahrene Gastgeberpersönlichkeit zur operativen Gesamtleitung mit Schwerpunkt auf F&B. Sie werden das Service- und Küchenteam führen, aktiv im Restaurantbetrieb mitarbeiten und hohe Qualitätsstandards sicherstellen.
Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Ganzjahresvertrag und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine hohe Präsenz im Tagesgeschäft sowie eine Hands-on-Mentalität sind erforderlich.
Boutique-Hotel Gastgeber: Führungsstärke im F&B & Gästeerlebnis Arbeitgeber: KATHAN & SEPP GMBH
Unser Boutique-Hotel im malerischen Bregenzerwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung des Gästeerlebnisses beitragen können. Zudem bieten wir unbefristete Verträge und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Gastgewerbe voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Boutique-Hotel Gastgeber: Führungsstärke im F&B & Gästeerlebnis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gastgeber im Boutique-Hotel interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Hotel in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Überlege dir, wie du deine Führungsstärke im F&B-Bereich unter Beweis stellen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einem tollen Gästeerlebnis zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Boutique-Hotel Gastgeber: Führungsstärke im F&B & Gästeerlebnis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Hotelkultur passt.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du das Service- und Küchenteam leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Qualität ist das A und O:In der Gastronomie dreht sich alles um hohe Standards. Teile uns mit, wie du Qualität sicherstellst und welche Maßnahmen du ergreifst, um ein erstklassiges Gästeerlebnis zu garantieren. Das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHAN & SEPP GMBH vorbereitet
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und die Motivation deines Teams gesteigert hast.
✨Kenntnis über F&B Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Food & Beverage Bereich. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses und der Speisekarte zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur mit dem Tagesgeschäft vertraut bist, sondern auch innovative Ansätze verfolgst.
✨Präsenz und Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv im Restaurantbetrieb mitzuarbeiten. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch bereit, selbst Hand anzulegen, um die hohen Qualitätsstandards zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
