Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kleines Team und übernehme die Verantwortung für die Personalverrechnung.
- Unternehmen: Etablierter Anbieter moderner Serviceleistungen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Entwicklungsspielraum und stabilen Prozessen.
- Weitere Informationen: Direkter Einfluss auf wichtige Themen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte zentrale Prozesse und entwickle digitale Lösungen im Payroll-Bereich.
- Qualifikationen: Ausbildung in Personalverrechnung und mehrjährige Erfahrung in einem größeren Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind aktuell im Auftrag eines etablierten Anbieters moderner Serviceleistungen tätig und suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die den nächsten Karriereschritt in Richtung Stellvertretung und späterer Leitung machen möchte.
IHRE AUFGABEN
- fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen Teams
- Gesamtverantwortung für die Personalverrechnung eines großen Mitarbeiterstamms
- Sicherstellung der termingerechten und gesetzeskonformen Abrechnung
- Ansprechperson für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse
- Schnittstelle zu internen Fachbereichen, Behörden und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Lösungen im Payroll-Bereich
IHR PROFIL
- Ausbildung in der Personalverrechnung (z. B. WIFI)
- mehrjährige einschlägige Praxis, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- IT‑Affinität sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen
- strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
ES ERWARTET SIE
Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit direktem Einfluss auf zentrale Prozesse in einem stabilen, international geprägten Umfeld mit Entwicklungsspielraum.
ANSPRECHPARTNER Christoph Kathan
Telefon: 05572 / 890154 - 10
E-Mail: kathan@die-personalberater.at
LEITUNG PERSONALVERRECHNUNG Arbeitgeber: KATHAN & SEPP GMBH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion zu arbeiten, die direkten Einfluss auf zentrale Prozesse hat. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Zudem profitieren Sie von einem stabilen, international geprägten Umfeld, das Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LEITUNG PERSONALVERRECHNUNG erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dir schneller Feedback zu geben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG PERSONALVERRECHNUNG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung zu berichten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHAN & SEPP GMBH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung in der Personalverrechnung beinhaltet, solltest du dir spezifische Fragen zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen überlegen. Informiere dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
In der heutigen Zeit sind digitale Lösungen im Payroll-Bereich entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Abrechnungssystemen und digitalen Tools zu erläutern. Zeige, wie du bestehende Prozesse optimiert hast oder welche neuen Technologien du implementieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur ist wichtig, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
