TEAMLEITER:IN
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TEAMLEITER:IN

Dornbirn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere alle LKW-bezogenen Aktivitäten.
  • Arbeitgeber: Ein international erfolgreicher Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Tolle Perspektiven und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden Unternehmens und bringe deine technischen Fähigkeiten ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Fahrzeugtechnik, Führerschein C + E und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Bereit für eine berufliche Veränderung? Kontaktiere Lea Huber oder Helmut Sepp!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Unternehmen ist ein international erfolgreicher Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen für komplexe Abläufe und Prozesse. Durch innovative Dienstleistungen, einen klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und eine effiziente Arbeitsweise zählt es zu den führenden Akteuren in seiner Branche.

DEINE AUFGABEN

  1. Verantwortung für die Umschlagstätigkeiten
  2. Ansprechpartner:in für das LKW-Fahrerteam in allen fuhrparkbezogenen Themen
  3. Telefonische Erreichbarkeit für technische Notfälle, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
  4. Koordination und Überwachung von Reparaturen, Wartungen und gesetzlich vorgeschriebenen Prüfterminen
  5. Durchführung kleinerer Reparaturen und regelmäßige Fahrzeugkontrollen
  6. Lagerverwaltung sowie Bestellung von notwendigen Betriebsmitteln

DEIN PROFIL – WAS DU MITBRINGST

  1. Ausbildung in Fahrzeugtechnik oder etwas Vergleichbares
  2. Praxis im Transport- und Logistikbereich
  3. Führerschein C + E
  4. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  5. Technisches Know-how & handwerkliches Geschick sind für dich selbstverständlich
  6. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast den nötigen Biss für diese Rolle
  7. Du bist kommunikationsstark und kannst dich durchsetzen, wenn\’s drauf ankommt
  8. Nice-to-have: Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r

INFORMATIONEN UND KONTAKT

Bereit für eine berufliche Veränderung mit wirklich tollen Perspektiven?
Lea Huber und Helmut Sepp freuen sich auf die Zusendung Ihrer Bewerbung und stehen für Erstauskünfte gerne zur Verfügung.

ANSPRECHPARTNER

Lea Huber, MSc
Telefon: 05572 / 890154 – 30
E-Mail:

#J-18808-Ljbffr

TEAMLEITER:IN Arbeitgeber: KATHAN & SEPP GMBH

Als international erfolgreicher Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation, was sich in unserer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur widerspiegelt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Optimierung komplexer Abläufe arbeitet.
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Kontaktperson:

KATHAN & SEPP GMBH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: TEAMLEITER:IN

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du für die Koordination von Reparaturen und Wartungen verantwortlich bist, solltest du dein technisches Know-how auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Ansprechpartner:in für das LKW-Fahrerteam ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends in der Transport- und Logistikbranche! Zeige im Gespräch, dass du über Entwicklungen wie Nachhaltigkeit und innovative Lösungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMLEITER:IN

Fahrzeugtechnik
Transport- und Logistikkenntnisse
Führerschein C + E
Technisches Know-how
Handwerkliches Geschick
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Koordination von Reparaturen
Wartung und Prüfung von Fahrzeugen
Lagerverwaltung
Bestellung von Betriebsmitteln
Flexibilität bei technischen Notfällen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Werte, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit, um in deiner Bewerbung darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Ausbildung in Fahrzeugtechnik sowie relevante Erfahrungen im Transport- und Logistikbereich hervorhebt. Betone auch deine Führerscheine und technischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten, ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHAN & SEPP GMBH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du eine Ausbildung in Fahrzeugtechnik oder etwas Vergleichbarem mitbringst, solltest du dich auf technische Fragen zu Fahrzeugen und deren Wartung vorbereiten. Zeige dein technisches Know-how und handwerkliches Geschick, indem du Beispiele aus deiner Praxis im Transport- und Logistikbereich nennst.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

In dieser Rolle ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team und LKW-Fahrern kommuniziert hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dich durchsetzen musstest.

Strukturierte Arbeitsweise hervorheben

Betone deine Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten. Du kannst Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben organisiert und koordiniert hast, um die Effizienz zu steigern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Nachhaltigkeit und innovative Dienstleistungen beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an den Werten des Unternehmens.

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