Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und fördere Lebensfreude bei unseren Bewohnern.
- Arbeitgeber: Authentische Pflegeeinrichtung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, 32+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ja, wir sind anders, denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich, was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!
Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Deine Mission:
- Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität
Du und dein Team:
- Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten
Organisatorische Meisterleistung:
- die PDL in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
- Lust, dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder du hast sogar schon die Weiterbildung absolviert
- Liebe zu deinem Beruf
- Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
- Organisationsgeschick
- Engagement und Flexibilität
Unsere Benefits:
- Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 300,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in)
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Kontaktdaten:
Katharina Hahn
Seniorenhaus Hohenstein
Langgasse 8
76532 Hohenstein
Telefon: 06120/92630
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft Arbeitgeber: Katharina Hahn
Kontaktperson:
Katharina Hahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Mirabelle sucht nach Menschen, die ehrlich und engagiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Wenn du weißt, was die Mirabelle ausmacht, kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen in der Branche und nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist und bring deine Ideen ein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir suchen echte Persönlichkeiten! Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass die Märchen beiseite und sei einfach du selbst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Teamgeist ist gefragt!: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du im Team arbeitest. Hast du schon mal ein Team geleitet oder unterstützt? Lass es uns wissen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Hahn vorbereitest
✨Sei authentisch und ehrlich
In der Altenpflege ist es wichtig, dass du authentisch auftrittst. Zeige deine Leidenschaft für den Beruf und sprich offen über deine Erfahrungen. Die Einrichtung sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich zu den Bewohnern und dem Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Zusammenarbeit in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Kenntnis der Pflegequalität
Informiere dich über aktuelle Standards und Vorschriften in der Altenpflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Pflegequalität überwachen und verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.