Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalprozesse und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Alexianer-Region Aachen/ViaNobis mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Gangelt
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Voll/Teilzeit
- Alexianer-Region Aachen/Via Nobis
- Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n
Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit - Vollzeit (75% - 100%) an unserem Standort in Gangelt.
- Ihre Aufgabenbereiche
- Verantwortung für die Teilprozesse Einstellung, Abrechnung und Austritt für einen festen Mitarbeiterkreis
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Gehaltsabrechnungen in Anwendung der Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- Pflege von Personaldaten im Dienstplan- sowie Abrechnungsprogramm
- Ansprechparter*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsbezogenen Fragestellungen
- Durchführung aller administrativen Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung
- Ansprechparter*in für externe Partner (Krankenkassen, Behörden, etc.)
- Damit können Sie uns begeistern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im oben genannten Aufgabenbereich
- Kenntnisse der gehaltsabrechnungsrelevanten Rechtsgebiete nach AVR Caritas oder TVÖD
- Erfahrung mit der HR - und Abrechnungssoftware P&A Loga ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung!
- Routiniert in der Anwendung von MS-Office Produkten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind darüber hinaus ein Teamplayer? Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
- Ihr Plus bei uns
- Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein gutes Arbeitsklima und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas mit Jahressonderzahlungen, 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.), Betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Angebot der Krankenzusatzversicherung und die Möglichkeit neben der Zusatzversicherung auch die Vorteile der Entgeltumwandlung zu nutzen.
- Perspektiven: Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungen unter dem Dach der Alexianer.
- Starkes Miteinander: Offene Kommunikation und Wertschätzung sind uns wichtig: Unser engagiertes Team, in dem Zusammenhalt und Unterstützung großgeschrieben wird, wartet auf Sie!
- Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen/Woche nach der Einarbeitungszeit
- Zusätzliche
Benefits: Bike Leasing, tolle Angebote von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (www. gesundes-wir. de) und attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits.
- Kontakt
- Silke Kroner-Kasnitz
- Leitung Personalgewinnung | Aus,- Fort- und Weiterbildung
- +49 2454 59-771
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Katharina Kasper Gruppe
Das Seniorenzentrum Ignatius-Lötschert-Haus in Horbach bietet Ihnen als Pflegefachkraft (m|w|d) ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld mit tariflicher Eingruppierung nach AVR Caritas, unbefristetem Arbeitsvertrag und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeitervorteile, während Sie in einem engagierten Team die Lebensqualität unserer Bewohner*innen aktiv verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Katharina Kasper Gruppe anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Katharina Kasper Gruppe erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper Gruppe vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Katharina Kasper Gruppe beitragen kannst!
