Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär für unsere modernen Einrichtungen.
- Unternehmen: Alexianer-Region Aachen/ViaNobis - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Fort- und Weiterbildungen, Corporate Benefits und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Montage und Baustelleneinsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Gebäude und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie HLS-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Fachbereichsleitung HLS (m/w/d)
- Aachen
- Gangelt
- Krefeld
- Mönchengladbach
- Vollzeit
- Unbefristet
- Alexianer-Region Aachen/Via Nobis
Die Grund & Bau sorgt für die Planung, Umsetzung und Instandhaltung aller Gebäude und technischen Anlagen der Alexianer Region Aachen Via Nobis.
So bleiben unsere Einrichtungen sicher, modern und zukunftsfähig
Wir suchen eine Fachbereichsleitung für Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d) für die gesamte Alexianer-Region Aachen/Via Nobis in Vollzeit.
Sie übernehmen Verantwortung für unsere Standorte in den Regionen Aachen, Kreis Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Krefeld.
- Ihre Aufgaben
- Strategische Beratung der Geschäftsführung und technischen Abteilungen im Bereich HLS
- Optimierung der Gebäudeinfrastruktur Heizung, Lüftung, Sanitär
- Planung, Koordination und Steuerung von Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten
- Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Standards für Qualität und Energieeffizienz
- Analyse von Kennzahlen, Budgetplanung und -überwachung
- Zusammenarbeit mit externen Partnern inklusive Auswahl und Vergabe von Aufträgen
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des HLS-Bereichs
- Unterstützung bei Compliance und gesetzlichen Vorgaben der Gebäudetechnik
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte HLS-Erfahrung, sowie idealerweise in strategischer Planung und Projektkoordination
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und Technologien
- Analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office
- Unser Angebot
- Fort- und Weiterbildungen
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (www. gesundes-wir. de)
- geregelte Arbeitszeiten: Montags bis donnerstags von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr und freitags von 07:30 Uhr bis 15:00 Uhr -
- Keine Montage, keine Baustelleneinsätze
- Moderene Ausstattung: Stellung von Arbeitskleidung, Arbeitsmaterialien und einem voll ausgestatteten Servicemobil
- Über Uns
Die Alexianer Aachen Gmb H mit Sitz in Aachen und die Katharina Kasper Via Nobis Gmb H mit Sitz in Gangelt sind anerkannte Träger zahlreicher Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen.
Beide Gesellschaften bilden gemeinsam die Alexianer-Region Aachen/Via Nobis.
Mehr als 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich aus Überzeugung für Benachteiligte in unserer Gesellschaft.
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Fachbereichsleitung HLS (m/w/d) Arbeitgeber: Katharina Kasper ViaSalus
Die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Standorte in Aachen, Gangelt, Krefeld, Mönchengladbach und Viersen bieten zudem eine attraktive Lebensqualität in einer dynamischen Region.
Kontaktdaten:
Katharina Kasper ViaSalus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung HLS (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Katharina Kasper ViaSalus helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Katharina Kasper ViaSalus! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung HLS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Katharina Kasper ViaSalus:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Katharina Kasper ViaSalus und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper ViaSalus vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
