Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Müttern und Neugeborenen in einem integrativen Pflegekonzept.
- Unternehmen: Marienhospital Aachen GmbH mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung für Geburtshilfe für die Wöchnerinnen- und Neugeborenenstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Dir:
- Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache
- Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen
- Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team
- Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
- Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern
- Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder als Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie
- Freude sowohl an selbstständigem, verantwortungsbewusstem als auch teamorientiertem Arbeiten
- Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuem
- Organisationsfähigkeit, Urteilsfähigkeit sowie Initiative und Einsatzbereitschaft
Deine Aufgaben:
- Betreuung von Mutter und Kind sowie der ganzen Familie im Sinne des integrativen Wochenbettpflegekonzeptes
- Still- und bindungsfördernde Maßnahmen in allen Anleitungs-, Pflege- und Beratungsprozessen
- Anleitung zum Handling und zur Pflege des gesunden Neugeborenen sowie zur Säuglingsernährung
- Medizinische Versorgung und Überwachung von gesunden Neugeborenen mit leichten Anpassungsstörungen sowie Assistenz in neonatalen Notfall- und Reanimationssituationen
- Erkennen von Problemsituationen und adäquates Handeln
- Förderung und Unterstützung der Kontaktherstellung zu beratenden Institutionen (intern und extern)
- Übernahme von Verantwortung gegenüber Personen in der Ausbildung und im Praktikum
- Erstellung, Durchführung und Auswertung der Pflege-Dokumentation
Du hast noch Fragen? Gerne können wir diese in einem persönlichen Gespräch klären. Sekretariat der Pflegedirektion Sabine Quast Telefon: 0241/
Gesundheits-und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) für Wöchnerinnen- und Neugeborenenstation Arbeitgeber: Katharina Kasper ViaSalus
Die Alexianer IT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen zeigt. Mit einem respektvollen und menschlichen Arbeitsumfeld, das auf christlichen Werten basiert, sowie zahlreichen Benefits wie JobRad und betrieblicher Altersvorsorge, sorgt das Unternehmen dafür, dass jede*r Mitarbeiter*in einen sinnvollen Beitrag leistet und sich in einem unterstützenden Team entfalten kann.
Kontaktdaten:
Katharina Kasper ViaSalus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits-und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) für Wöchnerinnen- und Neugeborenenstation erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Katharina Kasper ViaSalus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Katharina Kasper ViaSalus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Katharina Kasper ViaSalus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits-und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) für Wöchnerinnen- und Neugeborenenstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Katharina Kasper ViaSalus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Katharina Kasper ViaSalus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Katharina Kasper ViaSalus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper ViaSalus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
