Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere IT-Asset Management und entwickle zentrale Inventare.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Dienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Unternehmensevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an sinnvollen Projekten für Menschen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Alexianer IT GmbH ist das Dienstleistungsunternehmen der Alexianer GmbH für die Informationstechnologie. Sie unterstützt bundesweit Alexianer-Einrichtungen im Verbund mit einer Vielzahl an Krankenhäusern, Senioren- und Pflegeeinrichtungen darüber hinaus zahlreiche weitere Einrichtungen. 300 IT-Kolleg*innen an verschiedenen Standorten in Deutschland kümmern sich dabei um alle IT‑Belange unserer >35.000 Mitarbeiter*innen an 20.000 Endgeräten und sorgen dabei kontinuierlich für eine zuverlässige und zukunftsorientierte Ausrichtung.
Deine Aufgaben
- Einführung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines vollständigen, zentralen IT‑Asset‑Inventars in Zusammenarbeit mit Infrastrukturverantwortlichen
- Sicherstellung einer stets belastbaren Datenbasis für alle IT Assets inklusive punktueller Inventur
- Etablierung und Überwachung von Lifecycle‑Prozessen (von der Beschaffung bis zum Offboarding) in allen relevanten Domänen
- Aufbau eines aussagekräftigen Reportings sowie von Dashboards zur Nutzung, Qualität und Vollständigkeit von Assets
- Durchführung punktueller Audits (z. B. Datenqualität, Prozessbefolgung, Nutzung von Assets)
- Ableitung und Anstoß von Verbesserungsmaßnahmen aus Audit‑ und Reportingergebnissen
- Etablieren von Standard-Regelwerken und (teil)-Automatisierung dieser
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT‑, kaufmännischen oder organisatorischen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im IT‑Asset‑Management, IT‑Betrieb, IT‑Koordination oder vergleichbaren Bereichen
- Sehr gutes Verständnis für Rollenmodelle (z. B. Asset Owner) und Governance‑Strukturen
- Ausgeprägtes Prozess‑ und Qualitätsdenken sowie Freude an strukturiertem Arbeiten
- Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Asset‑Inventaren von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Reporting, Kennzahlen und Dashboards
- Erfahrung mit Asset‑, Inventar‑ oder ITSM‑Tools wünschenswert
- Du bist kommunikationsstark, neugierig und pro-aktiv
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1/C2) in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Familienfreundlichkeit und Flexibilität: Wachsendes und familienfreundliches Unternehmen, flexible Zeiten und Homeoffice-Option inklusive.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive.
- Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen.
- Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Kontakt
Dajana Spieth
Kaufmännische Mitarbeiterin Finanzen und Vertragsverwaltung
02501/966-50386
Koordinator IT-Asset Management (m/w/d) Arbeitgeber: Katharina Kasper ViaSalus
Die Alexianer IT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden, familienfreundlichen Unternehmen ermöglicht. Mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Hansefit fördert die Unternehmenskultur das Wohlbefinden und die persönliche Entfaltung jedes Einzelnen, während die Mitarbeit an innovativen IT-Lösungen für über 35.000 Mitarbeiter*innen einen echten Mehrwert schafft.
Kontaktdaten:
Katharina Kasper ViaSalus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator IT-Asset Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Katharina Kasper ViaSalus bewerben
Viele Unternehmen, wie Katharina Kasper ViaSalus, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator IT-Asset Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Katharina Kasper ViaSalus und die ausgeschriebene Position Koordinator IT-Asset Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper ViaSalus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Katharina Kasper ViaSalus an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
